单项选择题

【2020考季】通常规模越大的企业劳动力流动率越低，关于产生这种现象原因的说法，错误的是（　　）。

大企业提供的大多是特殊在职培训，这使员工流动到其他企业无利可图

大企业往往提供较高水平的工资，导致员工流动到其他企业的成本较高

大企业能够为劳动者提供较多的工作轮换机会

大企业能够为劳动者提供较多的垂直晋升机会

正确答案：

试题解析

企业规模越大，劳动力流动越低。原因包括大企业提供较高水平的工资，为劳动者提供工作轮换和多次晋升的机会。大企业更有动力对员工进行培训，原因之一是培训本身可能也具有规模经济的特点，大企业对员工进行培训的平均成本反而可能更低；原因之二是员工和雇主之间保持长期雇佣关系的做法在大企业中更有意义，而这种雇佣关系长期化有利于企业的培训投资比较可靠地得到回收。

本题关联的知识点

劳动力流动的主要影响因素
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知识点出处

第十三章人力资本投资理论

知识点页码

2020年考试教材第232页

单项选择题关于劳动力流动的说法，错误的是（　　）。

单项选择题关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，正确的是（　　）。

单项选择题衡量劳动力市场松紧程度的重要指标之一是（　　）。

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【2020考季】通常规模越大的企业劳动力流动率越低，关于产生这种现象原因的说法，错误的是（ ）。

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