以往的工作业绩，在面试时要如何回答？
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职场陪伴大家在面试时，基本上都会遇到这个问题，那就是对以往的业绩总结。对于这个问题，已经在正文中为大家详细回答完毕，请前来关注。还想获取更多有关面试技巧，请持续关注东奥会计在线实操就业频道，希望可以帮助到你。
都需要思考哪些方面？
在面试前，回顾并总结职业生涯中的关键成就和贡献，思考你的角色、所承担的责任以及如何为前企业带来价值。
具体化：
尽量提供具体的数据和例子来支持你的成就。例如，你可以提到你帮助公司节省了多少预算，或者你如何提高了流程效率。
结果导向：
强调你的工作对团队或公司产生的积极影响。比如，你可能通过精确的财务报告帮助公司做出了更好的战略决策。
关联性：
选择与你申请的职位最相关的业绩。如果可能的话，提供与你未来角色直接相关的经验。
简洁明了：
尽管细节很重要，但在回答时要尽量简洁，避免冗长和不必要的信息。
诚实：
确保你提供的信息是真实的，因为企业可能会进行背景调查或联系你的前雇主以验证你的说法。
自信：
在谈论你的成就时，表现出自信，但要避免显得自夸或傲慢。
例子：
展示如何结合上述建议来回答：
面试官：您能谈谈您在之前工作中的一些业绩吗?
你：当然可以。
在我上一份工作中，我作为会计团队的一员，我们成功实施了一个新的财务软件系统，这个系统提高了我们的报告效率约30%。
我个人负责监督数据迁移和准确性，确保无缝过渡。
此外，我还定期进行财务分析，帮助识别成本节约机会。例如，通过重新评估供应商合同，我帮助公司在上一财年节省了大约15%的采购成本，这是一项重大贡献，因为它直接影响了我们的利润率。
我相信这些经验将使我能够在贵公司发挥类似的作用，特别是在优化成本和提高效率方面。
这样答案不仅展示了你的技能和成就，还表明了能够为新公司带来类似的价值。
（本文是东奥会计在线原创文章，转载请注明来自东奥会计在线）
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