在面试之前，我们总是需要做各种准备，以防在面试过程中遇到比较奇葩的问题。但不管怎么准备，总是有些问题难以回答，其中就包括面试官问“你能为我们公司带来什么呢”这个比较直接又深奥的问题。尊敬的学员，您好：1．假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过XX近两年专业的培训，立刻就可以...

面试过程中，如果HR问我们选择这份工作的动机和理由，应该如何回答呢？尊敬的学员，您好：面试官是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并趁此筛选掉因一时兴起而来应试的人。如果是无经验者，可以强调“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”。

面试如何进行自我介绍？尊敬的学员，您好：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突...

面试被问到“你对我们公司了解多少”，如何作答？尊敬的学员，您好：在去公司面试前应该上网查一下该公司的主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。

很多人之所以面试，是因为他们选择了跳槽。离开以前的工作开始寻找新的工作，为了获取更多的薪酬或者赢得更高的发展空间。如果面试过程中，HR问你关于跳槽的看法，应该怎么回答呢？尊敬的学员，您好：可以参考如下回答：1．正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。2．频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。

面试过程中，面试官会问各种问题，职场犹如江湖，既考验能力也考验情商。如果被问到“你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的”，此时你该怎么解决这个问题呢？尊敬的学员，您好：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两...

这是考验专业素养和临场发挥能力的一道比较难的面试题，在面试的时候，如果运气不佳遇到了这个问题，该怎么办呢？尊敬的学员，您好：具体回答，您可以参考如下内容：1．我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决。2．分清责任，各负...

如果面试官问：在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？尊敬的学员，您好：你可以参考如下内容：1．原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。2．如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要...

面试过程中，我们可能会遇到各种各样的问题，有关于工作的，关于人生的，关于规划的，甚至关于感情的。那么，如果面试官问“录用你之后，我们逐渐发现你并不适合这个职位”，应该怎么回答呢？尊敬的学员，您好：如果一段时间之后发现工作不适合你，可能有两种情况：1．如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领...