职工福利费的扣除标准是什么
职工福利费税前扣除标准如下:
1.职工福利费支出中不超过企业工资薪金总额百分之十四的部分,准予扣除;
2.企业拨付的工会经费不超过工资薪金总额百分之二的部分,应当扣减;
3.除国务院财政、税务主管机关另有规定以外,企业工资薪金总额中不超过2.5%的部分,准予扣除;超出2.5%的部分可以累积结转,在以后纳税年度扣除。
职工福利费可以抵扣进项税吗
不可以抵扣进项税。
职工福利费支出不得用于抵扣进项税,这是因为增值税的进项税额抵扣规定要求,只有用于生产加工等性质的购进货物或应税劳务才符合抵扣条件。企业若将用于员工福利的支出误作为抵扣项,必须进行进项税额转出处理,即在认证当月将错误抵扣的进项税额转入“增值税——应交增值税——进项税转出”科目。此外,集体福利或个人消费用途的购进货物和应税劳务,如企业内部的食堂、浴室、理发室等福利设施及其设备、物品,或以福利、奖励形式发放给职工的物品,均不得抵扣进项税额。
职工福利费的税务处理:
1.职工福利费在企业所得税中通常可以作为费用扣除,但需符合国家规定的福利费标准;
2.对于增值税,职工福利费不属于进项税额,因此不能用于抵扣销项税额;
3.企业在计算应纳税所得额时,应按照税法规定合理计提职工福利费,并注意不得将其与进项税额混淆。
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