关键绩效指标的意义？
来源：东奥会计在线责编：东奥实操2024-01-02 10:20:41
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职场陪伴【问题】关键绩效指标的意义？
【答案】
KPI可以使部门主管明确部门的主要责任，并以此为基础，明确部门人员的业绩衡量指标。建立明确的切实可行的KPI体系，是做好绩效管理的关键。它用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标，是绩效计划的重要组成部分。KPI可以把个人和部门的目标与公司整体的目标联系起来，对于管理者而言，阶段性地对部门/个人的KPI输出进行评价和控制，可引导正确的目标发展，集中测量公司所需要的行为，定量和定性地对直接创造利润和间接创造利润的贡献作出评估。
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