内部控制缺陷的应对措施是什么?
【问题】内部控制缺陷的应对措施是什么?
【答案】
问题一:不相容岗位未分离
应对策略: 在企业的交易中,有发起、批准、进行、记录等各个环节,要把各个环节的人员分开,才能更好的进行内控。
问题二:工作交接出现问题
应对策略:制定AB角制度,明确规定一旦岗位人员发生变动,该岗位的顶替人选。
问题三:岗位轮换的不及时
应对策略:强制轮换;强制带薪年假制度;避免过多的连续加班。
问题四:企业资源个人化
应对策略:将个人经验、技能、知识转化为企业书面信息和制度流程;或者对业务进行适当的分离;与员工签订相关协议,并健全激励约束机制。
问题五:控制全靠一支笔(个人决策)
应对策略:授权审批—分清主次,按金额大小、程度不同集中或分散;建立决策制约制度—前期有论证、过程有监控、后期有跟踪。
推荐阅读:
说明:因政策不断变化,以上会计实操相关内容仅供参考,如有异议请以官方更新内容为准。