职工福利费可以抵扣进项税吗
来源：东奥会计在线责编：柳2024-08-05 10:51:17
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不可以抵扣进项税。
职工福利费支出不得用于抵扣进项税，这是因为增值税的进项税额抵扣规定要求，只有用于生产加工等性质的购进货物或应税劳务才符合抵扣条件。企业若将用于员工福利的支出误作为抵扣项，必须进行进项税额转出处理，即在认证当月将错误抵扣的进项税额转入“增值税——应交增值税——进项税转出”科目。此外，集体福利或个人消费用途的购进货物和应税劳务，如企业内部的食堂、浴室、理发室等福利设施及其设备、物品，或以福利、奖励形式发放给职工的物品，均不得抵扣进项税额。
职工福利费的税务处理：
1.职工福利费在企业所得税中通常可以作为费用扣除，但需符合国家规定的福利费标准;
2.对于增值税，职工福利费不属于进项税额，因此不能用于抵扣销项税额;
3.企业在计算应纳税所得额时，应按照税法规定合理计提职工福利费，并注意不得将其与进项税额混淆。
职工福利费怎么做账
1.企业计提员工福利时：
借：管理费用——福利费(根据费用所属部门计入相关科目)
贷：应付职工薪酬——职工福利费
2.企业支付员工福利时：
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：银行存款
3.结转本年利润：
借：本年利润
贷：管理费用——福利费(根据费用所属部门计入相关科目)
企业计提然后支付员工福利费，应当通过“管理费用”等相关二级科目以及“应付职工薪酬”相关二级科目核算。管理费用是企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
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