就业补助金是公司出还是社保出
就业补助金的支付主体主要取决于补助金的类型。对于一次性伤残就业补助金,这是由用人单位支付的。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定,当职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残,且劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,同时由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这意味着,无论是直接雇佣的职工还是劳务派遣的职工,一次性伤残就业补助金都应由用人单位或劳务派遣单位支付。
而对于一次性工伤医疗补助金,则是由工伤保险基金支付。这意味着,当职工因工致残被鉴定为一定等级的伤残时,从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,而用人单位则需要支付一次性伤残就业补助金。
就业补助金需要交个税吗
补贴津贴不需要缴纳个人所得税。
《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定:下列各项个人所得,免征个人所得税:
(一)省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;
(二)国债和国家发行的金融债券利息;
(三)按照国家统一规定发给的补贴、津贴;
(四)福利费、抚恤金、救济金;
(五)保险赔款;
(六)军人的转业费、复员费、退役金;
(七)按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费;
(八)依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得;
(九)中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得;
(十)国务院规定的其他免税所得。
前款第十项免税规定,由国务院报全国人民代表大会常务委员会备案。
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