实操就业如何判断能否利用内部审计的工作？
内部审计是指被审计单位负责执行鉴证和咨询活动，以评价和改进被审计单位的治理、风险管理和内部控制流程有效性的部门、岗位或人员。在审计实务中，会计师事务所可以根据具体情况决定是否利用内部审计的工作。下面小编就来说说如何判断能否利用被审计单位内部审计的工作。
一、为什么要利用内部审计的工作？
首先，了解被审计单位的内部控制是注册会计师必须要做的工作，而内部审计是内部控制的重要组成部分，考虑内部审计活动有利于其评估财务报表重大错报风险，及其对审计程序的影响。其次，注册会计师通过了解与评估内部审计工作，利用可信赖的相关部分的内部审计工作成果，可以减少其不必要的重复劳动，提高审计工作效率。
二、拟利用内部审计工作时需要评价的事项
当被审计单位存在内部审计时，注册会计师应当考虑内部审计已执行和拟执行工作的性质和范围，以及这些工作与注册会计师总体审计策略和具体审计计划的相关性，以作为确定能够利用内部审计工作的领域和程度的基础。注册会计师应当通过评价下列事项，确定是否能够利用内部审计的工作以实现审计目的：
1．内部审计在被审计单位中的地位，以及相关政策和程序支持内部审计人员客观性的程度。只有内部审计在被审计单位的地位足以支持他们做出客观判断的时候，注册会计师才能考虑利用内部审计的工作。以万达集团的内审部门为例，它是王健林唯一直管的部门，所有的工作都直接向董事长汇报，在万达内部有“民间中纪委”之称，由此可见其地位之高完全足以支持他们做出客观的判断。
2．内部审计人员的胜任能力。这里说的胜任能力主要是指专业方面，内审人员的专业不过关，不足以胜任内审工作，那么注册会计师不得利用内部审计的工作。
3．内部审计是否采用系统、规范化的方法。比如内部审计是否定期举行会议交流讨论，是否有规范的质量控制制度。内部审计工作采用的方法越规范，其可利用程度越高。
综上所述，在利用内部审计的工作之前，应当对其进行评价，不能为了减轻审计工作量而直接利用内部审计的工作。
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