实操就业审计职业怀疑——为了相信，保持怀疑
如果你对一个人已经到了怀疑的程度，那么你们之间那艘友谊的小船想必就快沉到海沟里去了。可是在会计实务中，坚持审计职业怀疑，却是审计人连睡觉时都不能丢掉的态度。那应该如何正确理解这种“怀疑”？
很多人都对“怀疑”这种字眼没有太多的好感，其实在审计实务中，保持职业怀疑只是单纯的要求注册会计师在执行业务项目时应当保持的一种固有的思维态度，并不带有词语本身的褒贬之意。
因为在实务中，连续几个年度审计同一家企业或者子公司是非常常见的情况。事务所项目组成员可能连续几年都在同一个企业、同一间办公室与相同的财务人员一起工作。圈内都流传着一个玩笑，一个所里的审计员在进项目之后天南海北的出差，到项目结束或者淡季时才能见一次，跟企业的管理层或许比跟自己所里的同事都熟悉。这样就很难说在开始本年度审计项目时，以往的观念和结果不会先入为主，影响注册会计师的判断。
更多时候我们乐于把职业怀疑当做一根梁上的悬绳，在我们可能打瞌睡的时候，提醒一下自己要清醒清醒，按照规范的流程不偷工减料。不依赖以往对管理层正直诚信的印象，当然也不应当直接给管理层扣上莫须有的帽子。
寻找事物的真实情况，是需要自己的判断的。“花非花，物非物”，存在可不一定代表着合理。注册会计师保持专业、恪守独立的原则应当贯穿审计始末，这样对客户、对自我的职业生涯都将百利而无一害。企业管理层通常都是具备高水平知识的高端人才，即便是财务人员，对于自己负责的领域也是烂熟于心。要想发现个别处心积虑、设计缜密的舞弊行为，更加需要不偏不倚的批判理念。
秉持质疑和警觉性，也是职业怀疑的基本要求。在审计业务过程当中，多跟别人问几个为什么，是一个非常好的职业习惯。刨根问底更不会对我们产生干扰，反而能带来更多的自信。当出现一些值得特别关注的情况时，可能就是红色警报响起之时。这些情况包括但不限于：
1．工作中发现的互相矛盾的财务记录；
2．舞弊几率较高的文件信息，需要审计人员追加调查或者审计程序的；
3．受到审计成本、时间等困难干扰下降低审计证据的说服力。
“所信者听也，然听犹不可信”。保持审计职业怀疑，是一个让我们更负责任、更加自信的审慎思维，这是审计人特有的“疑心病”，但能不治就不治吧。
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