实操就业注意！财务人员要避免这些操作
财务人有所为，有所不为。虽然在平时的会计实务工作中，我们经常会迫于时间而简化一些工作，但是有些工作却需要循规蹈矩的进行。因为财务是公司运营的核心，一旦出现问题不仅公司会蒙受损失，就连财务人自己也难辞其责。尤其对于出纳人员来讲，按章办事尤为重要。
1．取现操作不合理
有时因为业务的需要，企业常常需要现金。而现金的提取，大多数是通过对公账户进行的。一般来说，从对公账户提取现金的要求是非常严格的，不过企业可以通过现金支票的方式进行此项操作。企业开设基本户的时候，银行会为该企业核定每日取款限额，且每天取现累计金额不可以超过这个限额。
但是有时企业急需现金，财务人为了简化流程，便会进行一些违规操作。例如以某种名义，通过转账把账户款项转给个人，再从个人账户进行取现。这虽然很方便，但实则是后果很严重的违规行为。
2．工资发放用现金
有时候因为员工工资卡来不及办理，因此发放工资时财务人员会采用现金的形式。而用现金发放工资，看似无可厚非的操作，实则隐藏着很大的风险。
一方面用现金发放工资很可能出现多发或者少发的情形。少发还好说一些，等到接收工资的人来寻回便可。但是一旦多发，却很少有人来归还，那么出现的损失只能由自己承担。另一方面，用现金发放工资常常与偷税漏税联系在一起，这很容易引起税务部门的注意，增加企业的纳税风险。
因此还未办理工资卡的员工，财务人员应该及时督促，以免产生更多的麻烦。
3．报销费用的替票行为
很多人发票丢失后，会去找财务人员商量报销事宜。于是一些财务人会自以为是的拿其他发票进行替代，例如用其他日期的发票替代今天的发票等。切记，这是万万不可的。
因为很多费用在进行报销后，常常会涉及到税前扣除的问题。有可能你的一次替票，会让企业蒙受巨大的损失。而且一旦东窗事发，替票的事被企业领导和税务机关发现，财务人轻则丢工作，重则需要承担法律责任。
虽然还有很多行为值得财务人员注意，但是上述的三种操作却是经常发生在财务人身上的。因此在工作前，财务人员一定要事先想好利弊，尽量避免触碰那些让自己陷入危险操作。
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