各个年龄段的财务都在干什么?
对于每一个从事财务工作的人来说,在各个年龄段所经历的、接触的、处理的工作均会有所不同,那么具体差异性体现在哪里呢?别急,现在就来告诉你,以下正文中就为大家带来了精彩内容,还在等什么,快来看看吧!
此年龄段的人多数为在校大学生,尤其所学专业与财务相关的学生们,都会在大学期间考取初级会计职称证书。
与此同时,想在毕业后从事财务工作的学生可以称之为预备财务人。
一般四年制的大学生们,都会在大四的时候实习,一旦进行实习后,就是实习财务了。
实习财务会在“老人”的指导下,完成日常简单的财务工作,从而达到积累与学习的目的。毕竟课堂所学习的内容与实际工作的内容相差甚远,所以这就体现了实操的重要性。
如果你能相比其他同龄人多一些财务实操技能,是否会获得更好的实习机会呢?
在这个知识付费的时代,并不是免费取得的就是有益的,正所谓教会了徒弟就饿死了师父,所以你还认为“老人”能够倾囊相授吗?
对于这个年龄段的人来说,大多数的人会从事会计工作。
刚刚毕业的财务人,会从事一段时间的出纳工作,出纳工作虽然不难,但对其细心程度与谨慎程度有所要求,大家也会在进行出纳工作的同时锻炼自己的沉稳、仔细的心性。
经历过出纳,就会从事会计工作。大家也会在27岁左右开始备考中级会计职称考试,为了日后的升职加薪做足准备。
其实,会计工作不仅仅要做账、报税,还需要有税务筹划能力,还要有承接总账的能力。
我们都知道,一般中、大型企业对于财务的划分较为详细,也会存在轮岗制度,但并不是所有会计都能做到总账会计,更别提税务筹划能力了。
虽然小型企业会计可能仅为一人,即便能够全盘接触账务,但所接触到的行业却较为单一,没有更多、更好的延展机会。
这就表明无论是大企业还是小企业,都是有利有弊的,想要兼得好处,也不是不可能,但需要大家进行外力的支撑。
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在这个年龄段,大家都会为了强大自身选择考税务师证书或者注册会计师证书。
但是,这个年龄段也是高危年龄段,很多大厂的30+“魔咒”并不会因为你工作努力而保留你,所以,这个年龄段的人都会因此而焦虑、恐惧。
无论是普通职员还是中层领导,都会因为你的价值不高而被放弃,然后被更年轻的人所取代,但如果你能拥有更多、更优秀的财务实操经验与技能,是不是就无需害怕了呢?
面对这个就业形势并不理想的时代,我们唯一能做的就是武装自身、增强竞争力,才会保住现有的职位,或许你还会有机会更上一层楼。
同31-40岁的一样,这个年龄段也是上有老下有小的年龄,或许还面临着孩子叛逆、教育吃力的可能。
兼顾家庭的同时,自己的工作还要高质量的保证,毕竟,坐到了这个职位,就要对老板和企业负责。
作为财务部门的领导人,除了要监督部门员工的工作,还要对上级、领导、老板进行汇报,能做的就是给出建议、降低成本、合理避税,当然了,还需要应对税务局等职能机关。
说心不累是不可能的,但欲戴王冠,秉承其重。拿着高薪酬,就要操着相配比的心。
50岁以上的财务人,想的则是安安稳稳的再熬几年,最后成功退休。
退休只是目标,在能够创造价值的时期,多多付出,以此换取回报,也是非常可观的。
所以,优秀的财务管理人,一般都会在这个年龄当上财务总监。
但财务总监,最重要的能力也是最值钱的能力就是人脉,无论是工商、税务还是银行、企业,只要有能够帮助自己企业和老板的人脉,就是合格的财务总监。
当然了,日常的财务能力还是要有的,人脉也只是加分项,有则更好,算是锦上添花了。
特别提醒:本篇文章所提到的年龄段为泛指,具体还需依照个人的实际能力与情况而定。
以上就是对财务各个年龄段的总结了,也希望越来越多的财务人能够走到财务总监这个职位,都能够达成自己心中的目标。
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