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财务人何如有效应对延迟退休?要想好出路,也要留好退路!

来源:东奥会计在线责编:柳2024-09-20 16:26:04

渐进式延迟法定退休年龄已确定,要用15年时间来完成男职工的退休年龄为63周岁,女职工的退休年龄为55、58周岁。并且,将养老金的最低缴费年限提高至20年。此消息一出,可以称得上是几家欢喜几家愁。那么,对于财务人来说,又该如何应对呢?

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财务人何如有效应对延迟退休?要想好出路,也要留好退路!

自延迟退休规定发布以来,各界人士的反馈之声不同,有同意的、有反对的、有无奈的、也有表示要退保的。

延迟退休看似对普通人并不友好,但实则也是激发了大家的斗志,并将以长期奋斗的心态面积极面对生活,从而创造出自我价值。

甚至也会促进人们的创业热潮,同时也能为中、老年提供再就业的信心。对于国家、社会而言,更是有利而无一害的。

我国的财务工作者不在少数,但绝大多数均是普通的出纳、会计等,对于做着最基本财务工作的人们来说,又该如何自我突破,达到自我救赎呢?

其实,也不是很难,无非是要做到:想好出路、留好退路!

想好出路

所谓想好出路,就是要多方面发展,除了要靠工作技能赚钱外,还要具有发散思维。

不仅要向上完善工作能力与素质,还要横向开发适合自己的副业,唯有这样,才能维持、维护现有不稳定的工作与经济环境。

向上完善

作为财务工作者,特别是普通的财务工作者,更应该多多考取高含金量的财务类证书。

比如:

中级会计师证书、高级会计师证书、税务师证书、注册会计师证书、ACCA证书等。

只有手持多种高含金量的证书,才能有更多的话语权与选择权。

其次,就是更深层次的财务技能,做账报税也只是最基本的财务技能,想要升职加薪,就要有能够打动老板、领导的能力。

比如:

财务报表分析能力、各类行业总账能力、特殊涉税能力、风险分析能力、合规风控能力、纳税筹划能力、战略部署能力、企业经营分析能力、管理能力等。

如果,你能具备以上能力,还愁找不到工作、还担心不能升职加薪吗?

因此,向上完善是每一个财务工作者需要去做的。不过,真正能达到以上程度的人毕竟是少数,所以,希望大家都能积极努力,争取成为他人眼中羡慕的对象。

横向开发

横向开发则是找到适合自己的副业,并在多次的尝试后,锁定那个投入小,回报快,收入可观的合法副业。

很多上班族为了增加收入,都会利用空闲时间做起了副业。

比如:

搞自媒体、写小说、摆地摊、开滴滴、送外卖、送快递、家政保洁、家庭厨房......

但无论做哪一类副业,只要能提高收入,都是不错的选择。

如果一旦主业“崩盘”,还有副业“冲锋陷阵”,这满满的安全感,想想都开心。

留好退路

鉴于对现在的就业与经济环境的不确定性和不稳定性,财务工作者们需要做好随时被裁员的准备,毕竟居安思危总不会错。

在未来的20-30年间,大家不仅要做到开源节流,还要保证资金的充裕,以备不时之需。就算突然失去工作,也不至于焦虑。正所谓,手里有粮心里不慌。

如此一来,越来越对父母们的金钱观表示赞同:

能不买的就不买;能不花的钱就不花;能自己在家做饭就不去饭店、不吃外卖;同类别东西就买性价比高、价格低的......爸妈们省钱大法的含金量还在持续上升中。

不得不提上一条中所提到的<横向开发>,即便你的主业没落,副业也能顶上,就不会存在负面的情绪,你说对吗?

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