有关失业保险的常见问题及解答！很全，值得收藏！
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失业人员申领失业保险金，经办机构应依据社会保险法和《失业保险条例》规定的领金条件进行审核，不得增加失业人员义务，不得附加和捆绑培训等其他条件，不得以超过60日申领期限为由拒发失业保险金。不得要求失业人员转移档案；失业人员有视同缴费年限的，可以通过内部信息共享等方式查明；不得将失业人员领取失业保险金的情况记入职工档案。
自愿离职的情况下，大概率不能领取失业金。
原因如下：
1.已参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
2. 非本人意愿中断就业的；
3.已经进行失业登记，并有求职要求的。
以上三点需要同时满足。
其中，非本人意愿中断就业是指以下6种情况：
1.劳动合同终止
2.被用人单位解除劳动合同
3.用人单位提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同
4.由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除
5.劳动者单方面解除劳动合同
6.法律、法规、规章规定的其他情形
所以，被单位解除劳动合同，且与单位共同缴纳失业保险满1年的，才可以领取失业金。
参保缴费1年以上、非本人意愿中断就业的失业人员，可向失业保险经办机构申领失业保险金。
用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；
累计缴费满5年不足10年的，领取失业金的期限最长为18个月；
累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
没有次数限制。
只要符合失业金领取条件，即可领取。
不影响。
领取失业金并不会对失业人员以个人身份继续缴纳养老保险，也不会以个人身份参保了养老保险而停发失业金。
会。
失业人员在领取失业金期间重新工作的，停止领取失业金，并停止其他失业保险待遇。
只要没有新的用人单位为其参保社会保险，就不属于重新就业，所以可以继续领取失业金。
如果离职时满足参保1年以上、非因本人意愿中断就业两个条件，即使以个人身份参保基本养老保险，也一样可以领取失业金。
以上就是为大家带来有关失业保险金的相关问题及解答内容，希望可以帮助到大家。
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