离职后福利计入什么科目
精选回答
离职后福利计入当期损益或相关资产成本。
企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。
(1)设定提存计划
养老保险和失业保险属于设定提存计划。
企业根据设定提存计划计算应缴存金额时
借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等
贷:应付职工薪酬——离职后福利
缴存时
借:应付职工薪酬——离职后福利
贷:银行存款
(2)设定受益计划
企业根据设定受益计划计算应缴存金额时
借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等
贷:应付职工薪酬——离职后福利
缴存时
借:应付职工薪酬——离职后福利
贷:银行存款
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