带薪缺勤的会计处理怎么做
来源：东奥会计在线
责编：卢露
2022-03-14 15:14:39
精选回答
带薪缺勤的会计处理：
实行累积带薪缺勤
借：生产成本
制造费用
管理费用
销售费用
贷：应付职工薪酬——累积带薪缺勤
支付了未使用的带薪休假
借：应付职工薪酬——累积带薪缺勤
贷：库存现金
累积带薪缺勤，是指带薪缺勤权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。当职工提供了服务从而增加了其享受的未来带薪缺勤的权利时，企业就产生了一项义务，应当予以确认；职工累积未使用的权利在其离开企业时是否有权获得现金支付，不影响义务的确认，但影响计量的义务金额。
如果职工在离开企业时不能获得现金支付，则企业应当根据资产负债表日因累积未使用权利而导致的预期支付的追加金额，作为累积带薪缺勤费用进行预计。如果职工在离开企业时能够获得现金支付，企业就应当确认企业必须支付的、职工全部累积未使用权利的金额。
实行非累积带薪缺勤
借：生产成本
制造费用
管理费用
销售费用
贷：应付职工薪酬——非累积带薪缺勤
实际支付补偿时
借：应付职工薪酬——非累积带薪缺勤
贷：银行存款
非累积带薪缺勤，是指带薪缺勤权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付。企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。
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