工资属于哪类科目

工资在会计中通常属于“应付职工薪酬”这一会计科目。

“应付职工薪酬”是企业在会计核算中用于核算和管理与职工薪酬相关的经济业务的会计科目。它反映了企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬的总额。

主要包括：

1. 职工工资、奖金、津贴和补贴：这是职工薪酬中最基本和最常见的部分，用于支付职工完成工作任务所获得的报酬。

2. 职工福利费：企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和住房公积金以外的福利待遇支出。

3. 社会保险费：包括企业为职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

4. 住房公积金：企业为职工缴存的住房公积金。

5. 工会经费和职工教育经费：企业按照一定比例计提的用于工会活动和职工教育培训的经费。

6. 非货币性福利：企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，或者将拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。

7. 因解除与职工的劳动关系给予的补偿：如企业在解除与职工的劳动合同时，根据合同约定或法律规定需要支付的经济补偿金。

8. 其他与获得职工提供的服务相关的支出：如企业为职工提供的股权激励等。

会计分录：

1. 计提应付职工薪酬

借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)

制造费用(生产车间管理人员薪酬)

管理费用(行政管理人员薪酬)

销售费用(销售人员薪酬)

合同履约成本(履行合同过程中发生的人员薪酬)

研发支出(从事研发活动人员薪酬)

在建工程(从事工程建设人员薪酬)等

贷：应付职工薪酬——工资

2. 支付职工薪酬、扣还各种款项

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应收款(代垫的家属医药费等)

应交税费——应交个人所得税(代扣的个人所得税)

银行存款等(实际支付给职工的款项)

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