企业所得税工资薪金税前扣除比例
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企业所得税工资薪金税前扣除的比例是100%。企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。此外，企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。
企业所得税的费用扣除比例：
1.合理的工资、薪金支出：企业发生的合理的工资、薪金支出，在税前可以100%全额扣除。
2.职工福利费：企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。
3.工会经费：企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。
4.职工教育经费：企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
5.业务招待费：业务招待费的发生额的60%可扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。
6.广告费和业务宣传费：对于一般企业，广告费和业务宣传费的扣除比例为当年销售(营业)收入的15%，特定行业如化妆品制造或销售、医药制造和饮料制造(不含酒类制造)企业扣除比例为30%。烟草企业的烟草广告费和业务宣传费支出，一律不得在计算应纳税所得额时扣除。
7.公益性捐赠支出：企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。
8.企业责任保险支出：企业实际发生的与取得收入有关的、合理的企业责任保险支出，准予在计算应纳税所得额时100%扣除。
9.补充养老保险费和补充医疗保险费：企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分，不予扣除。
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