工会会费收缴标准是什么
精选回答
工会会费收缴标准：
1.凡建立工会组织的企业、事业单位按照上月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，其中40%上解上级工会组织，60%基层工会留用。
2.应成立工会而未成立工会的企业、事业单位按照上月全部职工工资总额的2%收缴工会筹备金。
3.国家金融、保险企业、省移动、网通、邮政企业按上月全部职工工资总额的2%计提工会经费，按计提工会经费的10%比例上缴。
工会经费的列支
工会经费主要用于职工的教育和工会活动，其开支范围如下：
1.宣传活动支出。包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。
2.文艺活动支出。包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费，举办联欢会，艺术展览到这些文艺活动的经费；还包括工人文化宫、工人俱乐部、工人图书馆的设备购置维修和日常经费。
3.体育活动支出。包括工会举办的各种体育活动的设备购置维修费、经费、运动用品和服装费。
4.工会干部训练费，是指培训工会专职人员的费用。
5.工会行政费有关支出。包括工会专职人员的人员经费、办公费、差旅费等费用。
6.补助支出。包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用。
7.工会专职人员的工资。工会专职人员的工资由工会经费开支，其他各种待遇是于本企业其他职工相同，由企业负担。
企业所得税税前扣除项目及标准
税前扣除项目
企业所得税的税前扣除项目主要涵盖企业“实际发生”的与取得收入“有关的、合理的”支出，这些支出通常包括成本、费用、税金、损失和其他支出。具体来说：
一.成本：
企业在生产经营活动中发生的销售成本、销货成本、业务支出以及其他耗费，允许在企业所得税税前扣除。
二.费用：
1.工资、薪金支出：企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除。
2.职工福利费、工会经费、职工教育经费：
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。
企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。
企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
3.业务招待费：企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。
4.广告费和业务宣传费：企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，不超过当年销售(营业)收入15%的部分准予扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
5.税金：包括企业缴纳的消费税、资源税、土地增值税、关税、城市维护建设税、教育费附加等产品销售税金及附加，以及房产税、车船使用税、土地使用税、印花税等。
6.损失：包括企业发生的固定资产和存货的盘亏、毁损、报废损失，转让财产损失，呆账损失，坏账损失，自然灾害等不可抗力因素造成的损失以及其他损失。
税前扣除标准
除了上述具体的税前扣除项目外，企业所得税税前扣除还需要遵循一些标准：
1.禁止扣除项目：如向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项，企业所得税税款，税收滞纳金，罚金、罚款和被没收财物的损失，超过规定标准的捐赠支出等，这些都不得在计算应纳税所得额时扣除。
2.特殊扣除政策：
新购置设备一次性扣除政策：在2024年1月1日至2027年12月31日期间，企业新购进的设备、器具，单位价值不超过500万元的，可一次性计入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣除。
研发费用加计扣除政策：除集成电路产业和高端数控机床产业外，研发费用加计扣除比例统一调整为100%。
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