兼职属于工资薪金还是劳务报酬
精选回答
对于提供兼职服务的人来说，兼职收入可以说工资薪金也可以是劳务报酬。
1、如果是用工合同或者劳动合同，则是属于工资薪金；
2、如果是劳务合同则是属于劳务报酬。
另外，现在工资薪金和劳务报酬同属于综合所得。计入哪种最终的结果都是一样的。
合同，是指双方或多方之间订立有法律约束力的权利义务的协议，包括书面形式、口头形式及其他形式(如隐含于商业惯例或企业以往的习惯做法中等)。
合同的分类
1、根据双方当事人是否互负给付义务划分
(1)双务合同：双方当事人互负对待给付义务的合同。
(2)单务合同：仅一方当事人负担给付义务的合同。如赠与合同、借用合同。
2、根据当事人取得权益是否须付出对价划分
(1)有偿合同：当事人一方享有合同约定的权益时，必须向对方支付相应对价的合同。
(2)无偿合同：当事人一方享有合同约定的权益时，无须向对方支付对价的合同。
3、根据合同的成立是否须交付标的物或完成其他给付划分
(1)诺成合同：双方当事人意思表示一致即可成立的合同。
(2)实践合同：除当事人意思表示一致以外，尚须实际交付标的物或完成其他给付才能成立的合同；保管合同、定金合同、自然人之间的借款合同、客运合同是典型的实践性合同。
4、根据法律对合同关系是否设有规范并赋予特定名称划分
(1)典型合同：法律对其设有规范并赋予特定名称的合同，《合同法》分则规定了15种有名合同。
(2)非典型合同：法律未设特定规定，也未赋予特定名称的合同。
5、根据合同成立是否需要特定的法律形式划分
(1)要式合同：必须采用特定法律形式才能成立的合同。
(2)不要式合同：法律没有特别规定，当事人也没有特别约定要采用特殊形式的合同。
6、根据订立的合同是为谁的利益划分
(1)为订约当事人利益的合同：是指仅订约当事人享有合同权利和直接取得利益的合同。
(2)为第三人利益的合同：是指订约的一方当事人不是为了自己，而是为第三人设定权利，使其获得利益的合同。在这种合同中，第三人既不是缔约人，也不通过代理人参加订立合同，但可以直接享有合同的某些权利，可直接基于合同取得利益。如为第三人利益订立的保险合同。
7、根据合同间是否有主从关系划分
(1)主合同：是指不依赖其它合同而能够独立存在的合同。
(2)从合同：是指须以其它合同的存在为前提而存在的合同。
8、根据订立合同是否有事先约定的关系划分
(1)预约合同：是指当事人约定将来订立一定合同的合同。
(2)本合同：就是指将来应订立的合同。
9、定式合同。
定式合同，又称定型化合同、标准合同，是指合同条款由当事人一方预先拟定，对方只能表示全部同意或者不同意的合同，亦即一方当事人要么整体上接受合同条件，要么不订立合同。
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