管理人的职责及报酬

　　2015《税收相关法律》预习知识点：管理人的职责及报酬

　　【小编导言】我们一起来学习2015《税收相关法律》预习知识点：管理人的职责及报酬。

　　【内容导航】：

　　1.基本职责

　　2.特定职责

　　3.管理人的报酬

　　本知识点属于《税收相关法律》第2篇第六章破产法律制度第三节管理人制度的内容。

　　【基础考点】：管理人的职责及报酬

　　1.基本职责

　　(1)接管债务人的财产、印章和账簿、文书等资料;

　　(2)调查债务人财产状况，制作财产状况报告;

　　(3)决定债务人的内部管理事务;

　　(4)决定债务人的日常开支和其他必要开支;

　　(5)在第一次债权人会议召开之前，决定继续或者停止债务人的营业;

　　(6)管理和处分债务人的财产;

　　(7)代表债务人参加诉讼、仲裁或者其他法律程序;

　　(8)提议召开债权人会议;

　　(9)人民法院认为管理人应当履行的其他职责。

　　2.特定职责

　　(1)对破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同，有权决定是否解除或者继续履行;

　　(2)自人民法院裁定债务人重整之日起6个月内，向人民法院和债权人会议提交重整计划草案(由债务人提出重整计划草案的，管理人需监督债务人对财产的管理和营业事务以及重整计划的执行);

　　(3)拟订破产财产的变价方案;

　　(4)拟订破产财产分配方案;

　　(5)实施对债务人财产有重大影响的行为时，应当及时报告债权人委员会，经其许可;未设立债权人委员会的，应报告人民法院。在第一次债权人会议召开前，管理人实施此类行为，应征得人民法院的许可。

　　3.管理人的报酬

　　(1)管理人的报酬由人民法院确定。

　　(2)债权人会议对管理人的报酬有异议的，应当向人民法院书面提出具体的请求和理由，由人民法院决定是否调整，债权人会议无权直接调整管理人的报酬。

　　(3)管理人的报酬应列入破产财产分配方案，从债务人财产中优先支付。债务人财产不足以支付管理人报酬和管理人执行职务费用的，管理人应当提请人民法院终结破产程序。

　　(4)在和解、重整程序中，管理人报酬方案内容应列入和解协议草案或者重整计划草案。

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