无因管理_2024年涉税服务相关法律预习考点
制定一个目标，然后一步一个脚印，努力去实现它。东奥会计在线整理了税务师《涉税服务相关法律》科目预习点，希望同学们可以坚持打卡练习，夯实基础！
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无因管理
一、无因管理
无因管理 | 管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿；管理人因管理事务负担必要债务的，有权请求被管理人清偿 | |
管理事务不符合受益人真实意思的，管理人不享有必要费用偿还请求权；但是，受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外（如甲抢救自杀的乙，甲替欠税的乙缴纳税款，甲替乙赡养老人或抚养子女等） | ||
构成要件 | （1）管理人管理他人事务 （2）管理人具有为他人利益而管理的意思 （3）管理人对本人无法定或约定的义务 | |
适当管理义务 | 管理人管理他人事务，应当采取有利于受益人的方法。中断管理对受益人不利的，无正当理由不得中断（如为他人修理房屋，在揭去瓦顶后不继续修理，显较不开始修理对受益人更为不利，此时管理人即应继续修理行为） | |
通知义务 | 管理人管理他人事务，能够通知受益人的，应当及时通知受益人。管理的事务不需要紧急处理的，应当等待受益人的指示（通知义务系管理人的从给付义务） | |
报告和交付义务 | 管理结束后，管理人应当向受益人报告管理事务的情况。管理人管理事务取得的财产，应当及时转交给受益人 | |
准合同效力转换 | 管理人管理事务经受益人事后追认的，从管理事务开始时起，适用委托合同的有关规定，但是管理人另有意思表示的除外（效力追溯至管理事务开始时） | |
不真正无因管理 | 误信管理 | 误将他人事务当作自己事务进行管理（欠缺“为他人管理”主观要件，不成立无因管理，可能成立不当得利或侵权行为） |
不法管理 | 明知是他人事务，却为自己利益进行管理（欠缺“为他人管理”主观要件，不成立无因管理） | |
幻想管理 | 误将自己事务当作他人事务进行管理（欠缺“管理他人事物”客观要件，不成立无因管理） | |
所属章节：第九章 债法
注：以上内容选自陈小球老师2023年《涉税服务相关法律》高效基础班授课讲义
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