剩余股利政策是指在公司有着良好的投资机会时，根据一定的目标资本结构，测算出投资所需的权益资本，先从盈余当中留用，然后将剩余的盈余作为股利予以分配。采用剩余股利政策的根本理由在于保持理想的资本结构，使加权平均资本成本最低。
更新时间：2023-11-21 14:15:34 查看全文>>
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剩余股利政策是股利无关论吗
查看全文>>是MM理论股利无关论。
该理论认为，在完全资本市场中，股份公司的股利政策与公司普通股每股市价无关，公司派发股利的高低不会对股东的财富产生实质性的影响，公司决策者不必考虑公司的股利分配方式，公司的股利政策将随公司投资、融资方的制定而确定。
因此，在完全资本市场的条件下，股利完全取决于投资项目需用盈余后的剩余，投资者对于盈利的留存或发放股利毫无偏好。 剩余股利政策不考虑股东对股利的态度和要求，主要考虑公司的最佳资本结构需求，也就是认为股利不会影响股价，股价是由公司的投资经营决定的，股东对于发放多少股利无所谓，因此是承认股利无关论。
剩余股利政策的根本目的是什么
剩余股利政策的根本目的是保持理想的资本结构，使综合资本成本最低；满足企业增长需要；规避负债筹资风险。 剩余股利政策的决策步骤如下：
(1)根据公司的投资计划确定公司的最佳资本预算；
(2)根据公司的目标资本结构及最佳资本预算预计公司资金需求中所需要的权益资本数额；
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剩余股利政策的根本目的是什么
查看全文>>剩余股利政策的根本目的是保持理想的资本结构，使综合资本成本最低；满足企业增长需要；规避负债筹资风险。 剩余股利政策的决策步骤如下：
(1)根据公司的投资计划确定公司的最佳资本预算；
(2)根据公司的目标资本结构及最佳资本预算预计公司资金需求中所需要的权益资本数额；
(3)尽可能用留存收益来满足资金需求中所需增加的 股东权益数額；
(4)留存收益在满足公司股东权益增加需求后，如果有剩余再用来发放股利。
剩余股利政策是股利无关论吗
剩余股利政策的理论依据是MM理论股利无关论。该理论认为，在完全资本市场中，股份公司的股利政策与公司普通股每股市价无关，公司派发股利的高低不会对股东的财富产生实质性的影响，公司决策者不必考虑公司的股利分配方式，公司的股利政策将随公司投资、融资方的制定而确定。因此，在完全资本市场的条件下，股利完全取决于投资项目需用盈余后的剩余，投资者对于盈利的留存或发放股利毫无偏好。 剩余股利政策不考虑股东对股利的态度和要求，主要考虑公司的最佳资本结构需求，也就是认为股利不会影响股价，股价是由公司的投资经营决定的，股东对于发放多少股利无所谓，因此是承认股利无关论。
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剩余股利政策的优缺点有哪些
查看全文>>优点：保持目标资本结构，使加权平均资本成本最低。
缺点：股利波动，不利于稳定股价。
剩余股利战略是在发放股利时，优先考虑投资的需要，如果投资过后还有剩余则发放股利。
如果没有剩余则不发放。投资为先，发展为重。
剩余股利政策的根本目的是什么
剩余股利政策的根本目的是保持理想的资本结构，使综合资本成本最低；满足企业增长需要；规避负债筹资风险。 剩余股利政策的决策步骤如下：
(1)根据公司的投资计划确定公司的最佳资本预算；
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剩余股利政策的根本目的是是什么
查看全文>>剩余股利政策的根本目的是保持企业理想的资本结构，使加权平均成本最低
剩余股利政策是企业在有良好的投资机会时，根据目标资本结构测算出必须的权益资本与既有权益资本的差额，首先将税后利润满足权益资本需要，而后将剩余部分作为股利发放的政策
剩余股利政策的决策步骤如下：
(1)根据公司的投资计划确定公司的最佳资本预算
(2)根据公司的目标资本结构及最佳资本预算预计公司资金需求中所需要的权益资本数额
(3)尽可能用留存收益来满足资金需求中所需增加的股东权益数额
(4)留存收益在满足公司股东权益增加需求后，如果有剩余再用来发放股利
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剩余股利政策需要考虑的因素有哪些
查看全文>>一、剩余股利政策需要考虑的因素有哪些
选择剩余股利政策需要考虑的因素有：
1.取得或保持一个合理的资本结构；
2.在社会融资难度较大情况下满足集团业务增长对资金的需要；
3.在债务比率较高、利息负担及财务风险较大（不宜再增加债务融资）情况下满足投资规模扩大对增加资金的需要，并同时减少社会融资的交易成本。
二、采取剩余股利政策的缺陷
1.容易与股东，特别是那些非重要影响的大众股东对当前报酬的偏好产生矛盾，可能因此而难以在股东大会上获得绝对多数的赞同票；
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剩余股利政策适用于什么阶段
查看全文>>一、剩余股利政策适用于什么阶段
剩余股利政策一般适用于公司初创阶段。剩余股利政策是指公司生产经营所获得的净收益首先应满足公司的资金需求，如果还有剩余，则派发股利；如果没有剩余，则不派发股利。采用剩余股利政策的根本理由在于保持理想的资本结构，使加权平均资本成本最低。
二、剩余股利政策的决策步骤
1.根据公司的投资计划确定公司的最佳资本预算；
2.根据公司的目标资本结构及最佳资本预算预计公司资金需求中所需要的权益资本数额；
3.尽可能用留存收益来满足资金需求中所需增加的股东权益数额；
4.留存收益在满足公司股东权益增加需求后，如果有剩余再用来发放股利。
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