劳动性收入是指个人通过自己的劳动所获得的收入，主要包括以下几种形式： 工资和薪水：这是最常见的劳动性收入形式，指雇员按照与雇主签订的劳动合同，通过出卖劳动力获得的固定或计时工资。 薪金：通常指在政府机关、企事业单位中担任管理或专业技术职务人员所获得的固定收入。 提成：基于销售额或业绩的一种变动性收入，常见于销售行业。 奖金：根据个人或团队的工作表现、完成的项目或达成的目标而获得的额外收入等。
更新时间：2024-10-31 13:51:11 查看全文>>
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劳动性收入是公有制还是非公有制
查看全文>>劳动性收入既包括公有制也包括非公有制的收入。
具体来说：
公有制劳动性收入：指的是个人在国有企事业单位等公有制单位工作所得到的薪资、津贴、奖金等收入。
非公有制劳动性收入：指的是个人在民营企业、个体经营、自由职业等非国有单位工作所得到的收入。
按劳分配收入主要存在于公有制经济范围内，因为公有制经济中生产资料归劳动者共同所有，所以个人收入是按照劳动贡献来分配的。而在非公有制经济中，劳动成果的分配可能遵循其他原则，如按生产要素分配等。
需要注意的是，这种分类有助于进行社会经济分析和政策制定，但并不意味着公有制收入比非公有制收入更重要。
劳动性收入是初次分配吗
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劳动性收入和按劳分配有什么区别
查看全文>>劳动性收入和按劳分配是两个不同的概念，它们既有联系又有区别：
定义不同 ：
劳动性收入是指劳动者通过从事各种劳动活动(如农业劳作、手工业生产、服务业等)所获得的报酬。
按劳分配是指在社会主义公有制经济中，根据劳动者向社会提供的劳动量和质量来分配个人消费品的原则。
适用范围不同 ：
劳动性收入可以存在于多种所有制形式的经济活动中，不仅限于公有制经济。
按劳分配仅存在于社会主义公有制经济中，与生产资料的公有制相联系。
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劳动性收入和财产性收入的区别
查看全文>>劳动性收入和财产性收入是两种不同的收入来源，它们有以下主要区别：
劳动性收入
定义：劳动性收入是指个人或家庭通过提供劳动力或从事劳动活动所获得的收入。
来源：包括工资、奖金、佣金、提供服务等与实际劳动直接相关的收入。
特点：通常与工作、职业或业务活动相关，反映了个人的劳动能力和劳动成果。
财产性收入
定义：财产性收入是指通过资本、技术、管理、土地等资产参与社会生产和生活活动所产生的收入。
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劳动性收入和工资性收入的区别
查看全文>>工资性收入和劳动性收入的区别主要在于它们所涵盖的收入类型和来源：
工资性收入：
指的是脑力劳动者的工资收入，例如公务员、教师、医生、科技人员、公司白领等。
也包括体力劳动者的工资收入，比如工厂工人、进城进厂农民打工的工资收入，以及其他从事体力劳动的工资收入。
这类收入通常是以货币形式按月结算的。
劳动性收入：
范围更广，不仅包括工资性收入，还可能包括其他形式的劳动收入，如个体经营者的收入、自由职业者的收入等。
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劳动性收入是初次分配吗
查看全文>>劳动性收入在我国属于初次分配，也是按劳分配的一种形式。具体来说：
在公有制经济中，劳动收入是按照劳动者向社会提供的劳动(包括劳动的数量和质量)来分配个人消费品的，这属于按劳分配。
在非公有制经济中，比如个体经济或私营企业中，劳动者的收入可能按照劳动力价值来分配，这属于按生产要素分配的一种形式。
总结来说，劳动性收入的分配方式取决于所在的经济形式：在公有制经济中通常是按劳分配，在非公有制经济中可能是按劳动力价值分配或其他生产要素分配
劳动性收入和工资性收入的区别
工资性收入和劳动性收入的区别主要在于它们所涵盖的收入类型和来源：
工资性收入：
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劳动性收入属于什么分配
查看全文>>劳动性收入在我国属于初次分配，也是按劳分配的一种形式。具体来说：
在公有制经济中，劳动收入是按照劳动者向社会提供的劳动(包括劳动的数量和质量)来分配个人消费品的，这属于按劳分配。
在非公有制经济中，比如个体经济或私营企业中，劳动者的收入可能按照劳动力价值来分配，这属于按生产要素分配的一种形式。
总结来说，劳动性收入的分配方式取决于所在的经济形式：在公有制经济中通常是按劳分配，在非公有制经济中可能是按劳动力价值分配或其他生产要素分配
劳动性收入是初次分配吗
劳动性收入在我国属于初次分配，也是按劳分配的一种形式。具体来说：
在公有制经济中，劳动收入是按照劳动者向社会提供的劳动(包括劳动的数量和质量)来分配个人消费品的，这属于按劳分配。
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劳动性收入是按劳分配吗
查看全文>>并不都是。按劳分配是指在社会主义公有制经济中，根据劳动者向社会提供的劳动数量和质量来分配个人消费品的原则。然而，在非公有制经济中，比如私营企业和外资企业中，劳动者的工资收入是按照劳动要素分配的，而不是按劳分配。此外，劳动收入还包括非劳动收入，如银行存款利息、房租收入、彩票收入、继承遗产等。因此，劳动性收入可以是按劳分配，也可以是按其他方式分配。
劳动性收入属于什么分配
劳动性收入在我国属于初次分配，也是按劳分配的一种形式。具体来说：
在公有制经济中，劳动收入是按照劳动者向社会提供的劳动(包括劳动的数量和质量)来分配个人消费品的，这属于按劳分配。
在非公有制经济中，比如个体经济或私营企业中，劳动者的收入可能按照劳动力价值来分配，这属于按生产要素分配的一种形式。
总结来说，劳动性收入的分配方式取决于所在的经济形式：在公有制经济中通常是按劳分配，在非公有制经济中可能是按劳动力价值分配或其他生产要素分配
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劳动性收入和经营性收入的区别
查看全文>>劳动性收入和经营性收入是两种不同的收入来源，它们的主要区别在于收入来源和性质：
劳动性收入：
通常指通过提供劳动力获得的收入，包括工资、薪水等。
这类收入往往与特定的工作岗位或职业相关，如公务员、教师、医生、科技人员、公司白领等脑力劳动者的工资，以及工厂工人、农民工等体力劳动者的工资。
劳动性收入通常是按月以货币形式结算。
经营性收入：
指通过个人或家庭的经营活动所获得的收入，如个体经营、家庭企业等。
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