计提的年终奖应当在次年汇算清缴前发放,未实际发放的不得在税前扣除。 【政策依据】《企业所得税法实施条例》(国务院令第512号)第三十四条规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
更新时间:2023-02-20 13:54:57 查看全文>>
计提的年终奖应当在次年汇算清缴前发放,未实际发放的不得在税前扣除。 【政策依据】《企业所得税法实施条例》(国务院令第512号)第三十四条规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
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【问题】年会奖品计入什么费用?
对于只有本公司员工参与的年会,其奖品计入到管理费用-福利费科目,
借:管理费用—职工福利
贷:应付职工薪酬—职工福利
借:应付职工薪酬—职工福利
贷:银行存款/库存现金
【问题】年会奖品入什么科目?
年会购买奖品,计提的时候账务处理是:
借:生产成本
制造费用
销售费用
管理费用等科目
【问题】年会奖品如何进行账务处理流程?
首先要区分是礼品给员工的还是礼品赠与员工的进行会计处理,直接替员工个人承担的个税企业所得税前不可以扣除,申报个税时候将礼品金额转换为税后金额,再申报扣除,作为工资薪金扣除。如果是给客户的一般视同招待费用,其他人员或客户需要按偶然所得缴纳个税,个税处理类似员工的分录,但是申报类目不同按偶然所得,
直接替其他个人承担的个税企业所得税前不可以扣除,申报个税时候将礼品金额转换为税后金额,再申报扣除。
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【问题】年会奖品如何进行账务处理工作?
如果是礼品给员工的话:
借:管理费用—职工福利
贷:应付职工薪酬—职工福利
借:应付职工薪酬—职工福利
贷:银行存款/库存现金
【问题】年终奖个税汇算清缴政策?
个税汇算清缴中包括年终奖,年终奖计税方式有两种,一种的并入综合所得,一种是单独计算。如果是单独计税计算,公式:应纳税额=全年一次性奖金收入×月度适用税率 -速算扣除数,但要是并入就按照另一个公式计算,请在年终奖需要个税汇算清缴吗中找另一个的公式。
个税汇算清缴包括年终奖。根据政策规定,年终奖计税方式有两种:纳税人可以选择将年终奖并入当年综合所得,也可以选择单独计算纳税。
根据《中华人民共和国个人所得税法》第十一条规定:居民个人取得综合度所得,按年计算个人所得税;有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款;需要办理汇算清知缴的,应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。
综合所得包括:
(一)工资、薪金所得;
【问题】年终奖缴纳个税税率?
个人年终奖金需要计入综合所得要纳税,适用的所得税税率是百分之三至百分之四十五的超额累进税率。而应按税所得额是本人每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除等扣除后的余额。
全年一次性奖金个人所得税计算公式:
1.雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。
适用公式为:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数;
2.雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。
【问题】年终奖缴纳个税怎么做分录?
先计提:
借:相关成本费用科目
贷:应付职工薪酬
发放时:
借:应付职工薪酬
每到年末,最让人期待的莫过于年终奖了,年终奖是单位对员工努力的肯定,更是企业激励员工努力工作的奖品。年终奖一般与工资薪金一同发放,也与工资薪金一样需要缴纳个人所得税,但作为全年一次性奖金,年终奖个税的缴纳与工资薪金还是有所不同的。那么,在会计实务中,年终奖的个税该如何缴纳呢?年终奖个税又是否需要参加汇算清缴呢?
根据《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)相关规定,居民在2021年12月31日前取得的全年一次性奖金,不并入当年综合所得,以全年一次性奖金除以12个月得到的数额,按照相应的综合所得税率表,确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。
计算公式为:
应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数
温馨提示:全年一次性奖金也可选择并入当年综合所得计算纳税。
小刘12月收到了公司年终奖37 000元,小刘12月工资4 000元,根据2018年10月个人所得税新规规定,个人所得税起征点调整为5 000元,因此,小刘需要缴纳的个人所得税计算如下:
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名师讲解计提的年终奖何时发放可以税前扣除?