短期薪酬指的是企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外(属于辞退福利)。
更新时间：2022-03-14 15:08:58 查看全文>>
-
非货币性短期薪酬的账务处理
查看全文>>非货币性短期薪酬的账务处理：
①企业以自产产品或外购商品作为福利发放给职工。企业以自产产品作为福利发放给职工，应当按照该产品的公允价值和相关税费计入职工薪酬和相应的成本费用中，并确认主营业务收入，同时结转成本。
企业以外购商品作为福利发放给职工，应当按照该商品的公允价值和相关税费。
②企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用
将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将住房每期应计提的折旧额计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。
借：生产成本、管理费用、制造费用等
贷：应付职工薪酬—非货币性福利
-
短期薪酬的核算范围是什么
查看全文>>短期薪酬的核算范围是：
1.职工工资、奖金、津贴和补贴
【提示】其中，企业按照短期奖金计划向职工发放的奖金属于短期薪酬，按照长期奖金计划向职工发放的奖金属于其他长期职工福利
2.职工福利费(指企业向职工提供的生活困难补助、丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、防暑降温费等职工福利支出)
3.医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费
4.住房公积金
5.工会经费和职工教育经费
-
短期薪酬的确认原则是什么
查看全文>>短期薪酬的确认原则是企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的短期薪酬确认为负债，并计入当期损益，其他《企业会计准则》要求或允许计入资产成本的除外。
短期薪酬的计量
对于国务院有关部门、省、自治区、直辖市人民政府或经批准的企业年金计划规定了计提基础和计提比例的职工薪酬项目，应当按照规定的标准计提。
(1)对于国家(包括省、市、自治区政府)相关法律法规没有明确规定计提基础和计提比例的职工薪酬项目，企业应当根据历史经验数据和自身实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提;当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。
(2)职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量。
(3)累积带薪缺勤以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。
相关知识点，可以点击查看：
-
短期薪酬的会计分录怎么做
查看全文>>短期薪酬的会计分录：
(1)货币性短期薪酬
职工服务期间，企业确认的职工薪酬时：
借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)
制造费用(生产车间管理人员薪酬)
管理费用(行政人员薪酬)
销售费用(销售人员薪酬)
-
职工薪酬包括哪些内容
查看全文>>职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受瞻养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
这里所指的职工主要包括:
①与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工;
②虽未与企业订立劳动合同、但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会成员等;
③在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由企业正式任命，但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员，包括通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员。
相关知识点，可以点击查看：
-
应付职工薪酬贷方余额表示什么
查看全文>>应付职工薪酬贷方余额表示已计入成本费用，应付未付的职工薪酬。
企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。
“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。
企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。
计提比例：
医疗保险费：10% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%)
养老保险费：12% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%)
-
职工食堂的费用计入什么科目
查看全文>>职工食堂的费用计入应付职工薪酬——职工福利费科目。
企业应当在实际发生时根据实际发生额编制分录：
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等
贷：应付职工薪酬——职工福利费
“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。
企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。
食堂正式员工工资属于福利支出吗？
津公网安备12010202000755号