金融工具有不同的分类方法:按照期限来分,分为短期金融工具和长期金融工具;按照融资形式,分为直接金融工具和间接金融工具;按照权利与义务,分为债权债务类金融工具和所有权类金融工具;按照是否直接信用活动相关,分为原生金融工具和衍生金融工具。金融工具也称信用工具或融资工具,是资金供应者和需求者之间进行资金融通时所签发的、证明债权或所有权的各种具有法律效用的凭证。
更新时间:2024-10-08 14:05:51 查看全文>>
金融工具有不同的分类方法:按照期限来分,分为短期金融工具和长期金融工具;按照融资形式,分为直接金融工具和间接金融工具;按照权利与义务,分为债权债务类金融工具和所有权类金融工具;按照是否直接信用活动相关,分为原生金融工具和衍生金融工具。金融工具也称信用工具或融资工具,是资金供应者和需求者之间进行资金融通时所签发的、证明债权或所有权的各种具有法律效用的凭证。
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财务管理基本原理:
如果一项经营计划预期产生的未来现金,超出实施该计划的初始现金支出,它就会增加股东财富,表现为获得正的净现值。反之,则会减损股东财富。
核心概念:净现值
净现值=现金流入的现值-现金流出的现值
净现值是项目引起的企业价值的增量。净现值为正值的项目可以为股东创造价值,净现值为负值的项目会损害股东财富。
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其他利益相关者的利益要求指的是债权人的要求。所有者可能要求经营者改变举债资金的原定用途,将其用于风险更高的项目,这会增大偿债风险。其次,所有者可能在未征得现有债权人同意的情况下,要求经营者举借新债,因为偿债风险相应增大,从而致使原有债权的价值降低。
所有者与经营者利益冲突的协调
1.解聘:这是一种通过所有者约束经营者的办法。所有者对于经营者予以监督(比如派财务总监),如果经营者绩效不佳,就解聘经营者。
2.接收:这是一种通过市场约束经营者的办法。如果经营者决策失误,经营不力,绩效不佳,该企业就可能被其他企业强行接收或吞并,相应经营者也会被解聘。
3.激励:激励就是将经营者的报酬与其绩效直接挂钩。激励通常有两种方式:
每股收益最大化目标是把公司利润和股东投入的资本联系起来考查,用每股收益来概括公司的财务管理目标,以克服利润最大化目标的局限性。
每股收益最大化观点仍然存在局限性:仍然没有考虑每股收益取得的时间;仍然没有考虑每股收益的风险。
利润最大化目标是追求尽可能大的利润。它陈述了一种获取迅速的投资利润率的欲望。某些人相信任何追求利润最大化的人,他的目标将促使他制定高价。
利润最大化目标的主要优点是,企业追求利润最大化,就必须讲求经济核算,加强管理,改进技术,提高劳动生产效率,降低产品成本。这些措施都有利于企业资源的合理配置,有利于企业整体经济效益的提高。
财务管理目标又称理财目标,是指企业进行财务活动所要达到的根本目的,它决定着企业财务管理的基本方向。基本目标包括产值最大化、利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化以及相关方利益最大化。
财务管理基本目标优缺点
1. 利润最大化
优点
(1)利润指标计算简单,易于理解。
(2)有利于企业资源的合理配置。
企业组织形式是指企业存在的形态和类型,主要有独资企业、合伙企业和公司制企业三种形式。无论企业采用何种组织形式,都应具有两种基本的经济权利,即所有权和经营权,它们是企业从事经济运作和财务运作的基础。企业采用何种组织形式,对企业理财工作有重大的影响。
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