经济增加值是指从税后净营业利润中扣除包括股权和债务的全部投入资本成本后的所得。其核心是资本投入是有成本的，企业的盈利只有高于其资本成本(包括股权成本和债务成本)时才会为股东创造价值。
更新时间：2020-01-21 15:39:13 查看全文>>
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经济增加值法的薪酬激励计划包括
查看全文>>经济增加值法的薪酬激励计划包括目标奖金、奖金库和基于经济增加值的股票期权。
1.目标奖金是达到经济增加值目标值所获得的奖金，只对经济增加值增量部分实施奖励。
2.奖金库是基于对企业经济增加值长期增长目标实施的奖励。企业设立专门的账号管理奖金，将以经济增加值为基准计算的奖金额存入专门账户中，以递延奖金形式发放。
3.股票期权是根据经济增加值确定股票期权的行权价格和数量，行权价格每年以相当于企业资本成本的比例上升，授予数量由当年所获得的奖金确定。
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经济增加值法的适用对象
查看全文>>经济增加值法的适用对象是成长期以上企业。初创期企业、人力资本和信息资本等无形资产占主导的企业，以及周期性、波动性较大的企业，应慎重选用经济增加值法。
经济增加值法指标体系通常包括经济增加值、经济增加值改善值、经济增加值回报率、资本周转率、产量、销量、单位生产成本等。
经济增加值法是指以经济增加值(EconomicValueAdded，简称EVA)为核心，建立业绩指标体系，引导企业注重价值创造，并据此进行绩效管理的方法。经济增加值，是指税后净营业利润扣除资本成本后的净值。经济增加值及其改善值是全面评价经营者有效使用资本和为企业创造价值的重要指标。经济增加值为正，表明经营者在为企业创造价值;经济增加值为负，表明经营者在损毁企业价值。
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经济增加值法指标体系通常包括
查看全文>>经济增加值法指标体系通常包括经济增加值、经济增加值改善值、经济增加值回报率、资本周转率、产量、销量、单位生产成本等。
经济增加值法是指以经济增加值(EconomicValueAdded，简称EVA)为核心，建立业绩指标体系，引导企业注重价值创造，并据此进行绩效管理的方法。经济增加值，是指税后净营业利润扣除资本成本后的净值。经济增加值及其改善值是全面评价经营者有效使用资本和为企业创造价值的重要指标。经济增加值为正，表明经营者在为企业创造价值;经济增加值为负，表明经营者在损毁企业价值。
经济增加值法较少单独使用，一般与关键业绩指标法、平衡计分卡等其他方法结合使用。
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经济增加值法优缺点
查看全文>>经济增加值法优缺点：
优点：
经济增加值最直接的与股东财富的创造相联系。
经济增加值不仅仅是一种业绩评价指标，它还是一种全面财务管理和薪金激励体制的框架。
经济增加值的吸引力主要在于它把资本预算、业绩评价和激励报础结合起来了。
缺点：
由于经济增加值是绝对数指标，不具有比较不同规模公司业绩的能力。
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经济增加值法的核心
查看全文>>经济增加值法的核心是资本投入是有成本的，企业的盈利只有高于其资本成本（包括股权成本和债务成本）时才会为股东创造价值。
经济增加值定义
经济增加值，是指从税后净营业利润中扣除包括股权和债务的全部投入资本成本后的所得。其核心是资本投入是有成本的，企业的盈利只有高于其资本成本（包括股权成本和债务成本）时才会为股东创造价值。
经济增加值方法较之传统的剩余收益评价方法有两个方面的重大突破：
一是对会计准则所歪曲的会计利润数据进行了调整；
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经济增加值法的优缺点
查看全文>>优点：
经济增加值最直接的与股东财富的创造联系起来，在这个意义上说，它是唯一正确的业绩计量指标，它能连续地度量业绩的改进。
经济增加值不仅仅是一种业绩评价指标，它还是一种全面财务管理和薪金激励体制的框架。经济增加值的吸引力主要在于它把资本预算、业绩评价和激励报酬结合起来了。
在经济增加值的框架下，公司可以向投资人宣传他们的目标和成就，投资人也可以用经济增加值选择最有前景的公司。经济增加值还是股票分析家手中的一个强有力的工具。
缺点：
经济增加值是绝对数指标，它的缺点之一是不具有比较不同规模公司业绩的能力。
经济增加值也有许多和投资报酬率一样误导使用人的缺点。
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经济增加值的计算依据是什么
查看全文>>经济增加值使用部门税后净营业利润和加权平均税后资本成本计算。由于经济增加值与公司的实际资本成本相联系，因此是基于资本市场的计算方法，资本市场上权益成本和债务成本变动时，公司要随之调整加权平均资本成本。
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