经济增加值它准确是指企业税后的净营业利润减去资本成本后的余额。经济增加值=税后净营业利润-资本成本=税后净营业利润-调整后资本×平均资本成本率。
更新时间：2020-01-21 15:39:13 查看全文>>
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经济增加值法的薪酬激励计划包括
查看全文>>经济增加值法的薪酬激励计划包括目标奖金、奖金库和基于经济增加值的股票期权。
1.目标奖金是达到经济增加值目标值所获得的奖金，只对经济增加值增量部分实施奖励。
2.奖金库是基于对企业经济增加值长期增长目标实施的奖励。企业设立专门的账号管理奖金，将以经济增加值为基准计算的奖金额存入专门账户中，以递延奖金形式发放。
3.股票期权是根据经济增加值确定股票期权的行权价格和数量，行权价格每年以相当于企业资本成本的比例上升，授予数量由当年所获得的奖金确定。
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经济增加值法的适用对象
查看全文>>经济增加值法的适用对象是成长期以上企业。初创期企业、人力资本和信息资本等无形资产占主导的企业，以及周期性、波动性较大的企业，应慎重选用经济增加值法。
经济增加值法指标体系通常包括经济增加值、经济增加值改善值、经济增加值回报率、资本周转率、产量、销量、单位生产成本等。
经济增加值法是指以经济增加值(EconomicValueAdded，简称EVA)为核心，建立业绩指标体系，引导企业注重价值创造，并据此进行绩效管理的方法。经济增加值，是指税后净营业利润扣除资本成本后的净值。经济增加值及其改善值是全面评价经营者有效使用资本和为企业创造价值的重要指标。经济增加值为正，表明经营者在为企业创造价值;经济增加值为负，表明经营者在损毁企业价值。
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经济增加值法指标体系通常包括
查看全文>>经济增加值法指标体系通常包括经济增加值、经济增加值改善值、经济增加值回报率、资本周转率、产量、销量、单位生产成本等。
经济增加值法是指以经济增加值(EconomicValueAdded，简称EVA)为核心，建立业绩指标体系，引导企业注重价值创造，并据此进行绩效管理的方法。经济增加值，是指税后净营业利润扣除资本成本后的净值。经济增加值及其改善值是全面评价经营者有效使用资本和为企业创造价值的重要指标。经济增加值为正，表明经营者在为企业创造价值;经济增加值为负，表明经营者在损毁企业价值。
经济增加值法较少单独使用，一般与关键业绩指标法、平衡计分卡等其他方法结合使用。
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经济增加值法优缺点
查看全文>>经济增加值法优缺点：
优点：
经济增加值最直接的与股东财富的创造相联系。
经济增加值不仅仅是一种业绩评价指标，它还是一种全面财务管理和薪金激励体制的框架。
经济增加值的吸引力主要在于它把资本预算、业绩评价和激励报础结合起来了。
缺点：
由于经济增加值是绝对数指标，不具有比较不同规模公司业绩的能力。
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经济增加值法
查看全文>>经济增加值是指从税后净营业利润中扣除包括股权和债务的全部投入资本成本后的所得。其核心是资本投入是有成本的，企业的盈利只有高于其资本成本(包括股权成本和债务成本)时才会为股东创造价值。
经济增加值是一种全面评价企业经营者有效使用资本和为股东创造价值能力，体现企业最终经营目标的经营业绩考核工具，也是企业价值管理体系的基础和核心。
经济增加值与其他衡量经营业绩的指标相比，有两大特点 ：一是剔除了所有成本。二是尽量剔除会计失真的影响。
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经济增加值的特点
查看全文>>经济增加值的税后净营业利润是剩余经营收益的计算方法之一，或者说是剩余收益的一种“版本”。经济增加值=调整后税后经营利润-加权平均资本成本×调整后的投资资本
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经济增加值的基本理念
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基本经济增加值=税后经营利润-加权平均资产成本×报表总资产；
经济增加值(EVA)指从税后净营业利润中扣除包括股权和债务的全部投入资本成本后的所得。
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经济增加值eva与研发费用
查看全文>>经济增加值指的是企业税后净营业利润减去资本成本后的余额。
研发费用指的是各单位开展新产品、新技术、新工艺等研发活动所生的各项费用。
经济增加值=调整后税后经营利润-加权平均资本成本×调整后的净投资资本。
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