「效率差异的计算公式」效率差异是量差还是价差

效率差异是量差还是价差

效率差异是量差。人工效率差异=（实际工时-标准工时）×标准工资率。变动制造费用效率差异=（实际工时-标准工时）×变动制造费用标准分配率。固定制造费用效率差异=（实际工时-实际产量标准工时）×固定制造费用标准分配率。

更新时间：2024-10-21 13:13:34 查看全文>>

效率差异的计算公式是什么

效率差异的计算公式
人工效率差异=(实际工时-标准工时)×标准工资率
变动制造费用效率差异=(实际工时-标准工时)×变动制造费用标准分配率
固定制造费用效率差异=(实际工时-实际产量标准工时)×固定制造费用标准分配率
人工及制造费用效率差异：包括工作环境不良、工人经验不足、劳动情绪不佳、新工人上岗太多、机器或工具选用不当、设备故障较多、生产计划安排不当、产量规模太少而无法发挥经济批量优势等。
直接人工效率差异:即直接人工的数量差异，是实际工时按标准工资率计算的人工成本与标准人工成本之间的差额。
变动制造费用效率差异是指由于实际工时与标准工时的不同而产生的变动制造费用的差异。
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闲置能量差异为正是不利差异还是有利差异

闲置能量差异为正是不利差异。
闲置能量差异公式
闲置能量差异
=固定制造费用预算-实际工时×固定制造费用标准分配率
=(生产能量-实际工时)×固定制造费用标准分配率
耗费差异
=固定制造费用实际数-固定制造费用预算数
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闲置能量差异公式是什么

闲置能量差异公式
闲置能量差异
=固定制造费用预算-实际工时×固定制造费用标准分配率
=(生产能量-实际工时)×固定制造费用标准分配率
闲置能量差异为正是不利差异。
耗费差异
=固定制造费用实际数-固定制造费用预算数
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耗费差异属于价差还是量差

耗费差异属于价差。
变动制造费用耗费差异=实际工时×(变动制造费用实际分配率-变动制造费用标准分配率)
变动制造费用效率差异=(实际工时-标准工时)×变动制造费用标准分配率
材料价格差异=实际数量×(实际价格-标准价格)
材料数量差异=(实际数量-标准数量)×标准价格
工资率差异=实际工时×(实际工资率-标准工资率)
人工效率差异=(实际工时-标准工时)×标准工资率
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资本市场的效率是什么意思

资本市场效率是指资本市场实现金融资源优化配置功能的程度。
市场按效率的分类
(1)无效市场：市场的股价不反映任何信息。
(2)弱式有效市场：市场的股价只反映历史信息。
(3)半强式有效市场：市场的价格不仅反映历史信息，还能反映所有的公开信息。
(4)强式有效市场：市场的价格不仅反映历史的和公开的信息，还能反映内部信息。
市场信息的分类
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怎么提高工作效率

怎么提高工作效率
1、正确理解上级领导指令：有统计显示，很多工作在开始做的时候，就没有真正理解上级领导意图，方向就是错的，领导说向东，你是向西，背道而驰，发现错了再调整方向，当然是浪费时间啦。
所以，在工作开始之前，一定要问自己，是否完全正确理解了此次任务的目标方向，切不可想当然，很多人不好意思问领导，低头闷做，其实是最笨的方法，在接受一份工作安排之初，不清楚一定要问，其实是给自己和领导节省时间。
2、制定工作计划：一定要制定一个可行性工作计划，这里建议大家用5W2H法则制定，包含了确切完成工作的时间，地点，人物，费用，方法，手段等条件，然后一定要和上级领导汇报你的工作计划，得到确认回复后再执行。
3、学会时间管理：首先把你要做的事情划分为重要紧急、重要不紧急，紧急不重要，不重要也不紧急，然后再安排轻重缓急完成。
4、高效沟通：沟通分公司内部你与上级、下级、同事、其他部门及公司外部客户的沟通。你的工作计划安排，一定要提前和以上关系提前联系说明，并且跟进。切不可突然通知人家。再有就是沟通技巧更重要，你说话的方式方法，对方是否接受，并且从心理上愿意和你配合，支持你完成工作更重要，切记，职场中你不是孤立一人，群体的生存法则一定要熟练掌握，你的工作效率高了，业绩就优秀，晋升之路才顺畅。
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基本标准成本的含义

基本标准成本是指一经制定，只要生产的基本条件无重大变化，就不予变动的一种标准成本。所谓生产的基本条件的重大变化是指产品的物理结构变化，重要原材料和劳动力价格的重要变化，生产技术和工艺的根本变化等。
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