股票

股票是一种有价证券，它是股份有限公司签发的证明股东所持股份的凭证。股票的分类：按股东所享有的权利，可分为普通股和优先股；按票面是否标明持有者姓名，分为记名股票和不记名股票；按股票票面是否记明入股金额，分为有面值股票和无面值股票；按能否向股份公司赎回自己的财产，分为可赎回股票和不可赎回股票。

更新时间：2023-10-08 15:40:40 查看全文>>

股票增值权是什么意思

股票增值权是指上市公司授予激励对象在一定时期和条件下，获得规定数量的股票价格上升所带来的收益的权利。股票增值权主要适用于发行境外上市外资股的公司，这是因为我国境内居民投资或者认购境外股票仍存在一定的外汇限制。通过这种方式，高管在行权时直接获得当时股价与行权价的价差。一般公司会委托第三方在境外行权后,将股价和行权价的差额转为人民币,转入员工个人账户。
股票期权激励的范围和对象有哪些
1.上市公司激励对象范围。
根据《上市公司实施股权激励管理办法》等法规的规定，上市公司实施股权激励的激励对象范围一般包括：上市公司的董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员，以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工，但不应当包括独立董事和监事。在境内工作的外籍员工任职上市公司董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员的，可以成为激励对象。
2.非上市公司的激励对象范围。
非上市公司在确定激励对象的范围时具有一定的灵活性，但常见的激励对象范围依旧是公司董事、中高层管理人员、核心技术人员及业务骨干和其他公司董事会认为对公司发展有重要作用的人员。
3.国有企业的激励对象范围
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限制性股票激励计划是什么意思

限制性股票激励计划是股权激励计划的主要方式之一，股权激励计划是指上市公司以本公司股票为标的，对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。限制性股票激励计划就是向管理人员或员工奖励限制性股票。
限制性股票是指上市公司按照股权激励计划规定的条件，授予(无偿或低价授予)公司员工一定数量本公司的股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件时，才可出售限制性股票并从中获益。否则,公司有权将免费赠予的限制性股票收回或以激励对象购买时的价格回购。也就是说,公司将一定数量的限制性股票无偿赠予或以较低价格售予公司高管人员，但对其出售这种股票的权利进行限制。
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限制性股票和股票期权区别

股票期权与限制性股票的区别：
1.激励的形式是不同的。
一般限制性股票主要是指激励对象无需投资或仅需少量投资成本即可获得全额股票奖励。
2.风险不同于收益。
限制性股票的风险通常很小。
3.股票奖励的数量是不同的。
限制性股票授予的股份数量少于股票期权授予的股份数量。如果股票期权的投资成本相同，则股票期权的股票奖励次数可以是限制性股票奖励次数的三倍或三倍以上。
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股票期权激励的范围和对象有哪些

1.上市公司激励对象范围。
根据《上市公司实施股权激励管理办法》等法规的规定，上市公司实施股权激励的激励对象范围一般包括：上市公司的董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员，以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工，但不应当包括独立董事和监事。在境内工作的外籍员工任职上市公司董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员的，可以成为激励对象。
2.非上市公司的激励对象范围。
非上市公司在确定激励对象的范围时具有一定的灵活性，但常见的激励对象范围依旧是公司董事、中高层管理人员、核心技术人员及业务骨干和其他公司董事会认为对公司发展有重要作用的人员。
3.国有企业的激励对象范围
激励对象原则上限于上市公司董事、高级管理人员以及对公司整体业绩和持续发展有直接影响的核心技术人员和业务骨干。上市公司监事、独立董事以及由上市公司控股公司以外的人员担任的外部董事，暂不纳入股权激励计划。此外，证券监管部门规定的不得成为激励对象的人员，不得参与股权激励计划。
上市公司母公司(控股公司)的负责人在上市公司担任职务的，可参加股权激励计划，但只能参与一家上市公司的股权激励计划。在股权授予日，任何持有上市公司5%以上股份的人员，未经股东大会批准，不得参加股权激励计划。
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股票增值权的特点是什么

股票增值权的特点：
1.行权期一般超过任期
2.激励对象拥有规定数量的股票股价上升带来的收益，但不能拥有这些股票的所有权、表决权、配股权
3.可全额兑现、也可部分兑现
4.股票增值权的实施可用现金，也可折合成股票，还可以两者结合
股票增值权的优缺点：
优点：
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股票增值权的优缺点

股票增值权的优缺点：
优点：
1.激励对象无须现金付出
2.操作方便、快捷
3.无须证监会审批，无须解决股票来源问题
缺点：
1.激励对象不能获得真正意义上的股票，激励的效果相对较差
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限制性股票的优缺点

限制性股票的优缺点：
优点：
1.有可能是免费或低价获得，激励效果更强
2.通过对业绩条件、禁售期限的严格规定，使激励与约束对等
缺点：
1.业绩目标或股价的科学确定较困难
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股票期权的时间规定

股票期权的时间规定：
1.授权日。
授予股票期权的日期，授予日必须是交易日。
不得是下列期间：
①定期报告公布前30日;
②重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日;
③其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日。
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