股票增值权模式是指公司授予经营者一种权利,如果经营者努力经营企业,在规定的期限内,公司股票价格上升或公司业绩上升,经营者就可以按一定比例获得这种由股价上扬或业绩提升所带来的收益,收益为行权价与行权日二级市场股价之间的差价或净资产的增值,激励对象不用为行权支付现金,行权后由公司支付现金。
更新时间:2023-01-16 16:03:36 查看全文>>
股票增值权模式是指公司授予经营者一种权利,如果经营者努力经营企业,在规定的期限内,公司股票价格上升或公司业绩上升,经营者就可以按一定比例获得这种由股价上扬或业绩提升所带来的收益,收益为行权价与行权日二级市场股价之间的差价或净资产的增值,激励对象不用为行权支付现金,行权后由公司支付现金。
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股票价值三种计算公式:
1、股票价值=市盈率×每股收益。
2、股票价值=面值+净值+清算价格+发行价+市价。
3、股票价值=税后净收益/权益资金成本。
股票
股票,是指股份公司发行的所有权凭证,它是股份公司为筹集资金而发行给各个股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种有价证券。每股股票都代表股东对企业拥有一个基本单位的所有权。每家上市公司都会发行股票。
股票分割处理加权指数,将各样本股票的发行量或成交量作为权数计算出来的股价平均数。
股票分割是指将面额较高的股票交换成面额较低的股票的行为。
目的:
短期股票投资属于资产类。执行《企业会计准则》常使用"交易性金融资产"科目,《小企业会计准则》则为"短期投资"科目。
短期投资是指可以随时兑换成现金并且持有时间不准备超过一年的投资,包括企业购买的股票、债券、国库券。
短期投资的特点是持有时间短且很容易变现。当企业现金暂时剩余时,选择流动性强的股票、债券、国库券进行投资是最好的理财方法,等到企业现金不足时,又可将投资出售获取现金。
股权股票激励,也称为期权激励,是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制,是目前最常用的激励员工的方法之一。
股票杠杆效应是指由于固定费用的存在而导致的,当某一财务变量以较小幅度变动时,另一相关变量会以较大幅度变动的现象,也就是指在企业运用负债筹资方式(如银行借款、发行债券)时所产生的普通股每股收益变动率大于息税前利润变动率的现象。
发放股票股利有两种发放形式,一是按面值发放,就是未分配利润按面值减少,股本按面值增加,减少的数额与增加的数额是相等的。二是按市价发放。
发行普通股股票筹资特点
优点
1.没有固定利息负担;
2.没有固定到期日;
3.财务风险小;
4.能增加公司的信誉;
5.筹资限制较少;
企业宣告向股东发放股票股利时,不做账务处理,待实际发放时,
借:利润分配—转作股本的股利
贷:股本
资本公积——股本溢价
借:利润分配—未分配利润
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