可转换优先股是指在规定的时间内，优先股股东或发行人可以按照一定的转换比率把优先股换成该公司普通股。
更新时间：2023-01-20 10:07:39 查看全文>>
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优先股筹资属于什么筹资
查看全文>>优先股筹资属于混合筹资，其筹资特点兼有债务筹资和股权筹资性质。
优先股是指股份有限公司发行的具有优先权利、相对优先于一般普通种类股份的股份种类。
优先股筹资的优点：
1.有利于丰富资本市场的投资结构；
2.有利于股份公司股权资本结构的调整；
3.与普通股筹资相比：有利于保障普通股收益和控制权；
4.与负债筹资相比：有利于降低公司财务风险。
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优先股的特点有哪些
查看全文>>优先股的特点
一、优先股的优点
1.有利于丰富资本市场的投资结构;
2.有利于股份公司股权资本结构的调整;
3.与普通股筹资相比：有利于保障普通股收益和控制权;
4.与负债筹资相比：有利于降低公司财务风险。
二、优先股的缺点
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可转换优先股和不可转换优先股的区别
查看全文>>可转换优先股和不可转换优先股的区别
可转换优先股是指在规定的时间内，优先股股东或发行人可以按照一定的转换比率把优先股换成该公司普通股。
不可转换优先股是不能转换成普通股的优先股。
根据我国2014年起实行的《优先股试点管理办法》：我国目前的优先股只能是：每股票面金额为100元、不可转换优先股、累计优先股、非参与优先股、固定股息率优先股、强制分配优先股。
优先股的基本性质
1、约定股息：相对于普通股而言，优先股的股利收益是事先约定的，也是相对固定的。
2、权利优先：优先股在年度利润分配和剩余财产清偿分配方面，具有比普通股股东优先的权利。
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参与优先股和非参与优先股的区别
查看全文>>参与优先股和非参与优先股的区别
参与优先股：持有人除可按规定的股息率优先获得股息外，还可与普通股股东分享公司的剩余收益的优先股。
非参与优先股：持有人只能获取一定股息但不能参加公司额外分红的优先股。
根据我国2014年起实行的《优先股试点管理办法》：我国目前的优先股只能是：每股票面金额为100元、不可转换优先股、累计优先股、非参与优先股、固定股息率优先股、强制分配优先股。
优先股的基本性质
1、约定股息：相对于普通股而言，优先股的股利收益是事先约定的，也是相对固定的。
2、权利优先：优先股在年度利润分配和剩余财产清偿分配方面，具有比普通股股东优先的权利。
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积累优先股与非积累优先股分别指什么
查看全文>>累积优先股是指公司在某一时期所获盈利不足，导致当年可分配利润不足以支付优先股股息时，则将应付股息累积到次年或以后某一年盈利时，在普通股的股息发放之前，连同本年优先股股息一并发放。
非累积优先股是指公司不足以支付优先股的全部股息时，对所欠股息部分，优先股股东不能要求公司在以后年度补发。
根据我国2014年起实行的《优先股试点管理办法》：
我国目前的优先股只能是：每股票面金额为100元、不可转换优先股、累计优先股、非参与优先股、固定股息率优先股、强制分配优先股。
优先股的优点
1.有利于丰富资本市场的投资结构;
2.有利于股份公司股权资本结构的调整;
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强制分红优先股与非参与优先股冲突嘛
查看全文>>强制分红优先股与非参与优先股是不冲突的。
强制分红优先股：公司在章程中规定，在有可分配税后利润时，必须向优先股股东分配利润的优先股。
非参与优先股：持有人只能获取一定股息但不能参加公司额外分红的优先股。
根据我国2014年起实行的《优先股试点管理办法》：我国目前的优先股只能是：每股票面金额为100元、不可转换优先股、累计优先股、非参与优先股、固定股息率优先股、强制分配优先股。
优先股的基本性质
1、约定股息：相对于普通股而言，优先股的股利收益是事先约定的，也是相对固定的。
2、权利优先：优先股在年度利润分配和剩余财产清偿分配方面，具有比普通股股东优先的权利。
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优先股的优先权利体现在哪里?
查看全文>>优先股的优先权利体现在优先分配股利、优先分配剩余财产。
优先股是指股份有限公司发行的具有优先权利、相对优先于一般普通种类股份的股份种类。
优先股的基本性质
1、约定股息：相对于普通股而言，优先股的股利收益是事先约定的，也是相对固定的。
2、权利优先：优先股在年度利润分配和剩余财产清偿分配方面，具有比普通股股东优先的权利。
3、权利范围小：优先股股东一般没有选举权和被选举权，对股份公司的重大经营事项无表决权。仅在股东大会表决与优先股股东自身利益直接相关的特定事项时，具有有限表决权。
优先股的优点
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认股权证和可转换债券的优缺点比较
查看全文>>认股权证和可转换债券的优缺点比较
一、认股权证的筹资特点
1、是一种融资促进工具：能保证公司在规定的期限内完成股票发行计划，顺利实现融资。
2、有助于改善上市公司的治理结构：认股权证能够约束上市公司的败德行为，并激励他们更加努力地提升上市公司的市场价值。
3、有利于推进上市公司的股权激励机制：认股权证是常用的员工激励工具，通过给予管理者和重要员工一定的认股权证，可以把管理者和员工的利益与企业价值成长紧密联系在一起。
二、可转换债券的筹资特点
1、优点
津公网安备12010202000755号