培训费计入管理费用会计科目。或者职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。计提员工培训费时，会计分录为：借：管理费用，贷：应付职工薪酬——职工教育经费。发放员工培训费时，会计分录为：借：应付职工薪酬——职工教育经费，贷：银行存款。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
更新时间：2024-03-05 09:33:10 查看全文>>
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培训费怎么做账务处理
查看全文>>借：管理费用
贷：银行存款
如果是属于职工教育经费：
借：应付职工薪酬–应付职工教育经费
贷：银行存款
管理费用的核算范围
管理费用属于费用类的科目，主要核算小企业为组织和管理生产经营发生的其他费用。包括：小企业在筹建期间内发生的开办费、行政管理部门发生的费用(包括：固定资产折旧费、修理费、办公费、水电费、差旅费、管理人员的职工薪酬等)、业务招待费、研究费用、技术转让费、长期待摊费用摊销、财产保险费、聘请中介机构费、咨询费(含顾问费)、诉讼费等。
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培训产生的差旅费算培训费吗
查看全文>>算。
培训产生的差旅费算培训费。
培训费应计入职工教育经费，一般企业的职工教育经费可按工资总的2.5%计提。
计提时：
借：管理费用--职工教育经费
贷：应付职工薪酬--职工教育经费
支付时：
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培训费会计分录
查看全文>>员工培训费应计入应付职工薪酬科目
计提员工培训费时
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——职工教育经费
发放员工培训费时
借：应付职工薪酬——职工教育经费
贷：库存现金/银行存款
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培训费会计分录
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员工培训费应计入应付职工薪酬科目
计提员工培训费时，
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——职工教育经费
发放员工培训费时，
借：应付职工薪酬——职工教育经费
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