上市公司股权激励指的是上市公司为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制度，给予员工部分股东权益，是目前最常用的激励员工的方法之一。激励对象可以包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员，以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工，但不应当包括独立董事和监事。
更新时间：2022-12-26 13:30:35 查看全文>>
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向投资者宣告分配现金股利会计分录
查看全文>>向投资者宣告分配现金股利时的会计分录
借：利润分配—应付现金股利
贷：应付股利
借：利润分配—未分配利润
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上市公司股权激励办法
查看全文>>上市公司股权激励办法：业绩股票；股票期权；虚拟股票；股票增值权；限制性股票；延期支付；经营者/员工持股；管理层/员工收购；账面价值增值权。
上市公司股权激励的作用：建立企业的利益共同体；业绩激励；约束经管者短视行为；留住人才，吸引人才；股权激励制度还是企业吸引优秀人才的有力武器。
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上市公司股权激励方式
查看全文>>上市公司股权激励方式：业绩股票；股票期权；虚拟股票；股票增值权；限制性股票；延期支付；经营者/员工持股；管理层/员工收购；账面价值增值权。
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上市公司股权激励的作用
查看全文>>上市公司股权激励的作用：建立企业的利益共同体；业绩激励；约束经管者短视行为；留住人才，吸引人才；股权激励制度还是企业吸引优秀人才的有力武器。
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境外上市公司股权激励
查看全文>>境外上市公司股权激励是指境外上市公司以本公司股票为标的，对境内公司的董事、监事、高级管理人员、其他员工等与公司具有雇佣或劳务关系的个人进行权益激励的计划，包括员工持股计划、股票期权计划等法律、法规允许的股权激励方式。
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上市公司股权激励融资
查看全文>>上市公司股权激励融资是指证券公司向作为该公司客户的上市公司股权激励对象出借资金，供其专项用于行权买入上市公司股票，并与其约定在到期时归还本金及利息，且附带相关履约保障条款的业务。
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上市公司股权激励计划
查看全文>>上市公司股权激励计划是上市公司为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制度，给予员工部分股东权益，是目前最常用的激励员工的方法之一。
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股权激励申请书怎么写
查看全文>>员工股权激励实施申请书包含以下几项内容：申请依据：公司员工股权激励管理办法，申请人，申请实施激励股权的类型及份额，实施金额，出资方式。最后还要有申请人签字、申请人身份证号码、申请时间。然后公司进行盖章。
津公网安备12010202000755号