全国城市GDP十强公布！一二线城市会计差别这么大？
近日，2019年上半年城市GDP百强名单公布。榜单中，排名靠前的十强城市大多主要集中在东部与沿海城市，作为一线城市的上海、北京、深圳、广州，依然稳坐“四强”宝座。GDP是一国经济发展水平较为全面的反映，也是一二线城市划分的主要依据，大城市意味着更多的就业机会，也吸引着各行各业的人才，对于备考注册会计师或其他财会人来讲，一二线城市无疑是很好的就业选择地。那么今天东奥小编就带大家来看一下，在一线城市和二线城市做会计到底有什么差别！
（数据来源于网络）
根据榜单我们可以看出，2019年上半年GDP位居前十的城市分别是上海、北京、深圳、广州、天津、重庆、苏州、成都、武汉、杭州。除北、上、广、深以外，多数为各省省会以及经济较为发达的二线城市，对于会计类专业的大学毕业生来讲一方面，因为经济发达地区的企业较多，对会计岗位的人才需求较多，另一方面，大量的经济活动，也必然需要更多的会计人才为之服务。
在不少人的观念里，一线城市和二线城市仅仅城市量级的差别，对于会计人来讲影响不大。其实不然，从一二线城市不同企业的薪酬水平与未来发展等方面来看，差别还是很大的。
那么我们来看一下，工作地点的不同，尤其是一二线城市的不同，对会计人日后薪酬与发展前景等方面有什么影响？
薪酬方面
会计专业的毕业生在选择就业区域时，比较关注的就是薪酬，但是也与一个城市内企业的性质、规模、效益等因素有关，所以单纯讨论一线城市与二线城市会计人工作薪酬的差别并不太好研判。
因此，东奥小编以刚毕业的职场新人为例，将他们大致的择业方向分为会计师事务所、银行、私企与国企等四类，对其薪酬水平进行了大概的范围统计，结果如下表：
（数据综合各招聘网站统计结果，仅供参考）
从表格内容可以看出，会计类的职场新人在一线城市的会计师事务所、银行与国企等单位，工资水平基本集中在起薪5000-6000元之间，一线城市是四大会计师事务所还有各大知名银行总部的所在地，因此以四大等大型知名企业的会计岗招聘标准来说，可能职场新人的起薪就能达到8000元。因此，小编将一线城市薪酬标准的上限备注为8000元，而私企的起薪水平照比以上三种则相对较低，有的甚至只有3500元，上限5500元。再来看二线城市的四种类型企业会计新人的工资水平，与一线城市对比，明显相差很多，差距基本上在2000-3000元左右。
会计专业的毕业生人数众多，并且大多数的企业对高学历和专业性的限制并不像其他岗位那么严格，因此会计类职场新人的起薪水平不会太高，对于薪酬水平不高的会计新人来说，一二线城市的底薪看似数额不多，其实差距很明显。
另外，对于会计人的薪酬来说，往往在经过一段时间的积累，随着职场经验与职称证书的加持，薪酬水平才会拉开差距。
发展方面
财务行业在一二线城市发展的差距刚开始可能并不大，但是工作前景、心态以及状态等方面都会有明显的不同。
（数据综合各招聘网站统计结果，仅供参考）
如果你是非常积极、抗压力极强、有上进心，东奥小编建议你选一线城市，因为那里大企业云集，得到的锻炼很可贵。但是如果你只是想工作的轻松、简单、安逸，那么二三线城市是比较好的选择。
会计人在日后的长久发展上最为明显的区别，可能还是要体现在薪酬上，与初入职场的新人对比，会计人在工作5年甚至10年以后，在一线城市和二线城市的薪酬差别就会明显变大。
（数据综合各招聘网站统计结果，仅供参考）
一线城市工作年限差距越大，薪酬的差距也会越大，二线城市反倒不是那么明显，但是小编要强调的是，如果把工资涨幅与一二线城市的房价对比来看的话，薪酬的涨幅似乎就不那么显眼了。
因此，无论工作是选择在一线城市还是二线城市，会计人除了关注城市之间的差别以外，还要结合自身的情况，并不是城市越大越好就越适合自己哦。
2019年，某机构曾对在校的100名财经及会计类大学生做毕业后意向就业地点的调研，在受访学生中，选择在一二线城市就业的会计人比例高达78%，占据会计人就业的绝大多数。其中，选择在二线城市发展的比例最高，为52%，其次是北上广，占比26%，出乎意料的是二线城市的受欢迎程度明显高于一线城市。
（数据来源于网络）
很多正在为cpa考试做准备的大学生认为，毕业后就应该去一线城市发展，因为大城市的发展机遇很多，在大城市做财会工作，接触到的内容会更多，未来发展的空间和潜力也就更大，而且未来留在一线城市，可以享受城市资源配套，这是小城市望尘莫及的。
但是结合会计专业特性与自身情况来看，选择二线城市的毕业生更多，这其实与会计类工作的性质有关，会计行业女性居多，而且会计工作本身就是一个稳定性较强的工作，行业的工资水平相对其他行业相比较为有限，因此更多的人热衷于留在安逸、稳定的二线城市，这也是一线城市不可比拟的。
每一个具有上进心的会计人基本上一生都与考试密不可分，先是会计从业资格证，拿下了这个证书才能顺利迈过门槛，成为一名财务人员，开始自己的职业生涯，紧接着就是职称证：初级会计、中级会计、高级会计，此外还有执业资格证：注册会计师、税务师等等考试层出不穷，当今社会形势下，竞争与压力并存，会计人职场“凡升必考”的原则原来越普遍化。
会计人想要突破现状寻求更好的发展，没有能力与价值做支撑是行不通的。仔细观察身边的同事、同学、朋友，随手问问肯定有准备会计相关考试的人。未婚单身的男女青年，已婚的宝妈，职场的金领、白领比比皆是。
仔细想来，手里有工作经验和证书加持，在面临职场竞聘、跳槽、升职、加薪等等情况时，无论是一线城市还是二线城市，都是会计人最有利的武器。试想，企业HR在财务岗的招聘时，面对条件相同的两个面试者，谁会拒绝通过注册会计师考试的那位应聘者呢？
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