25岁女白领发量仅剩三成，财务人：会计就是“头秃”的命
最近，央广网在微博上发布一条视频，视频内容是江苏南京一公司的25岁女白领，平时工作压力大，经常熬夜以及遗传等原因，导致脱发严重，现在发量只剩30%。这条新闻一出，立刻引起了微博上不少网友的恐慌，他们纷纷伸出手抚摸自己的头皮，看看秀发是否还在，这其中小编发现竟然有财务人的心酸留言，而且还是一个正在备考注册会计师的财务人。
网爆25岁白领发量剩三成，财务人：正抓紧“看齐”头秃
（图片来源于网络）
小编仔细一看网友们的评论，简直句句扎心！
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“自从备考注会以后，明显感觉发量变少！”
“每天起床都大把大把的掉头发！”
“每次去理发店，洗头小哥都一个劲儿向我推销防脱产品！”
“我才28岁，不想秃！”
针对此现象，新闻中视频采访的中医说，国内脱发人数非常庞大，多数是20多岁年轻人，一般情况下是因为工作压力大，生活不规律所导致。诚然，现今社会工作节奏快，房子价格又高，年轻人急于拼搏买房成家，导致生活压力大，中年人疲于赚钱养家糊口。对于行业整体薪酬水平不高的财务人来说，“秃顶”威胁更为严重，那么为什么面对如此风险，财务人仍一波波的加入到考证大军当中呢？
会计新人VS职场老人：“秃顶”原因各有不同，考证压力是共同成因
财务工作是一个无论新兴行业还是传统行业都需要的职位，稳定、轻松、就业面广。但是会计这一职位却并不是刚开始就有那么高的薪水，这是一个需要不断积累经验和证书等级才能越来越吃香的职业。在这一行业的职场里，无论年轻的会计新人还是混迹职场多年的财务老人，都有着各种各样的难处与压力，而他们在面对“秃顶”风险时，其实都一样无奈。
不同压力：
| 类别 | 会计新人 | 职场老人 |
| 工作状态 | 1、整理凭证、月初预算、月末结算，忙的一团转； | 1、财务政策千变万化，知识更新太快，财务老人的学习能力相对较差，压力更大； |
| 2、财务工作相对严谨，新人对业务流程不熟练，容易出错，难以应对，而且没有经验很容易被当做背锅侠； | 2、解决问题的财务领导少，但是制造问题的部门、同事和领导多； | |
| 3、对账、讨债、要发票，人设不讨好； | 3、公司业务不好却问责财务，中层首当其冲； | |
| 4、会计实务不熟练，理论知识无法应用到实际工作中。 | 4、财务部门在公司的角色整体弱势，财务老人处境更为尴尬。 | |
| 人际关系 | 1、对接各个部门，接触人员多且杂，疲于应对； | 1、处于职场中层，懂专业的财务下属少需要细心沟通与培养； |
| 2、领导与同事对于自己不够重视； | ||
| 3、缺乏与税务机关对接经验，常常出错； | 2、而懂专业的上级领导更少需要耐心解释； | |
| 4、与上级领导不熟悉，沟通与配合需要时间磨合。 | ||
| 压力责任 | 1、年纪轻，经验少，收入低； | 1、”中年危机“，职位与收入再上一个台阶相对较难； |
| 2、面临租房、买房、结婚等人生必经阶段的几大支出考验。 | 2、”上有老、下有小“家庭支出较大，经济压力。 |
相同压力：
财务人无论是新手还是老手都面临着考证和继续教育的压力，不少年轻人找工作时由于没有工作经验而到处碰壁，因此他们信奉“有经验就好”的信条，其实做过财务工作的人都知道，考证是真的重要，初入职场的体验可能不是很真切，但等工作到一定年限，想换更高职位、更高薪酬的工作时，资格证这个敲门砖的作用就十分明显了。
“我从事会计工作十年了，本单位财务部门像我这样资历的财务主管有三个人，财务经理的职位就一个，而且人家干的好好的，我未来几年基本没有升职的可能，可是最近家里老人生病，孩子上学，花销越来越大，压力也越来越大，我也在看其他公司的招聘信息了。”某企业财务李先生说，由于家庭压力加大的原因，他一度有跳槽的想法，但是面试了不少单位，基本上面试时HR都会问一个共同的问题，那就是您现在拥有哪些职称证书？
如果说李先生是职场老人想要谋发展、求生存的个别现象，那么职场新人没有经验、初出茅庐进入社会，这时企业选拔和筛选人才的标准则更为统一，那就是大学期间有没有考取初级会计师证书。因此，会计人的一生其实都离不开考证。
财务人宁可“秃顶”也要考的证书有哪些？
进入会计行业，想取得长久发展，初级会计职称证书、中级会计职称证书以及注册会计师证书这几种财务人再了解不过的证书，它们所对应的薪酬水平和等级也是不一样的，拿一线城市来举例：
| 类别 | 初级会计职称证书 | 中级会计职称证书 | 注册会计师证书 |
| 薪酬水平 | 4k-8k | 6k-10k | 10k-15K |
| 职位等级 | 助理会计师 | 财务经理（有机会成为财务总监等职位） | 财务总监，并且有签字权 |
（数据仅供参考）
当然，数据仅仅是一个参考，具体的工资水平还要参照当地实际发展状况及公司规定。除了薪酬和职位等级的区别以外，这三种证书在财务届的作用和地位也是有所区别的。
初级会计职称证书
是职称类的证书，可以参与评定职称，其工资水平也比从业人员高出几乎一倍。当然其专业程度也是比从业人员要高，单位对初级会计职称的社会认可度更高，从用人单位的招聘要求中就可以看出，在招聘会计岗位时要求具有会计从业资格证，但是具有初级会计职称将会优先聘用。
中级会计职称证书
考取了中级会计职称后在公司的地位自然有所提高，公司对其认可度更高，同样是职称类的证书，但是其职位等级在初级会计职称证书之上，其专业水平自然也高很多。跳槽或者公司内部竞聘时，中级会计职称证书都是较为有利的武器。中级考试通过后薪资水平和职位水平都会有所提高。
注册会计师证书
注册会计师的社会地位和薪资水平可能大家都是有目共睹的，通过注册会计师考试之后的薪资就是按年计算了，另外，工作经验也是很重要，在事务所工作两年左右经过注协批准就可以成为执业注册会计师，可以获取签字权。那时就是工作来找你了，而不是你去找工作。注册会计师考试的难度也让很多考生叹为观止，虽然过程很辛苦但是最后收获的结果很可观。
拥有不同证书的会计人对应的薪酬水平、职位等级和职场作用等方面差别较大，这也是会计人宁可“秃顶”也要不断考证的原因。
考证：财务人因此多了一项改变“秃头”命运的技能
活到老学到老，面对工作和生活压力日益严峻的今天，职场新人想要尽快摆脱职场小白的窘境，谋求更好的发展，解决生存压力，而职场老人想要在职场得到进一步提升，或者寻找更多的选择机会，解决生活压力，财务人除了与所有人一样，要面对日益“秃顶”的压力以外，还要不断考证。可是话说回来，财务人考证后得到的实际好处，也是缓解他们的一项由“秃顶”变为“秃头”的止损技能。
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小编觉得在改变“秃头”命运这件事上，财务人相对于其他职业其实更具优势，因为除了工作经验的积累可以改变职场命运的同时，财务人还多了“考证”这一项选择。可以说财务并不是传统说法的越老越值钱，而是因为他是一个必须干到老学到老的职业。正是因为可以在不同的阶段考取不同的证书，获取更多更好的机会，财务人也获得了更多职场进阶和薪水提升的可能，因此财务人与其他人相比，更多了“考证”这一项改变“秃头”命运的技能。与其说财务人因为考证而增加了“秃顶”的几率，不如说财务人因为考证而获得了改变“秃头”命运的技能更为乐观一些。
2019年专业阶段注会考试时间是10月19日和20日，想要摆脱“秃头”命运的财务人，你们都准备好了吗？
（本文是东奥会计在线原创文章，转载请注明来自东奥会计在线）
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