内部报酬率是什么
来源：东奥会计在线
责编：王婷婷
2019-04-23 16:55:47
精选回答
内部报酬率也称为“内涵报酬率”，是指能够使未来现金流入量现值等于未来现金流出量现值的折现率，也可以指使投资方案净现值为零的折现率。内部报酬率的计算需要考虑原始投资、现金流量和项目期限等因素。若内部报酬率高于最低报酬率，则说明该投资项目可接受，若内部报酬率低于最低报酬率，则说明应当放弃该投资项目。
内部报酬率的计算方法：
1、逐步测试法，它适合于各期现金流入量不相等的非年金形式。计算方法是，先估计一个贴现率，用它来计算方案的净现值；如果净现值为正数，说明方案本身的报酬率超过估计的贴现率，应提高贴现率后进一步测试；如果净现值为负数，说明方案本身的报酬率低于估计的贴现率，应降低贴现率后进一步测试。经过多次测试，找出使净现值接近于零的贴现率，即为方案本身的内部报酬率。
2、年金法，它适合于各期现金流入量相等，符合年金形式，内部报酬率可直接查年金现值系数表来确定，不需要进行逐步测试。
计算步骤：
第一步：计算年金现值系数。年金现值系数=初始投资额/每年净现金流量
第二步：计算出于上述年金现值系数相邻近的两个折现率(a%和b%)
第三步：根据上述两个临近的折现率和已求得年金现值系数，采用内插法计算出该投资方案的内部报酬率。
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