关键绩效指标法_CPA财管重难点问答

来源：东奥会计在线责编：姜喆2022-08-19 14:57:46

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3科

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日均>3h

CPA考试备考过程中需要做大量习题，但是不能看到题就做，高质量的习题才能提高做题的效率和质量。下文是注会财管科目的重难点问题解答，希望可以帮助各位考生解决备考过程中遇到的问题，快来一起学习吧！

关键绩效指标法_CPA财管重难点问答

■ 关键绩效指标法

含义	关键绩效指标法，是指基于企业战略目标，通过建立关键绩效指标体系，将价值创造活动与战略规划目标有效联系，并据此进行绩效管理的方法。关键绩效指标，是对企业绩效产生关键影响力的指标，是通过对企业战略目标、关键成果领域的绩效特征分析，识别和提炼出的最能有效驱动企业价值创造的指标
程序	（1）构建关键绩效指标体系（2）设定关键绩效指标权重（3）设定关键绩效指标目标值
优点	一是使企业业绩评价与企业战略目标密切相关，有利于企业战略目标的实现二是通过识别价值创造模式把握关键价值驱动因素，能够更有效地实现企业价值增值目标三是评价指标数量相对较少，易于理解和使用，实施成本相对较低，有利于推广实施
缺点	关键绩效指标的选取需要透彻理解企业价值创造模式和战略目标，有效识别企业核心业务流程和关键价值驱动因素，指标体系设计不当将导致错误的价值导向和管理缺失