关键绩效指标法的优点和缺点_2024注会财管备考重点
2024年注会《财管》第十九章的“关键绩效指标法的优点和缺点”其只是内容虽然很简明,但是却考核过单选、多选、综合题,说明本节内容较为重要,需要理解其中的知识含义。
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注会考试中《财管》科目是学习难度较大的科目。除了要有一定的会计理论基础支撑之外。还要有一定的理科思维及运算能力。但并不意味着《财管》是难以突破的存在。掌握重点知识,争取在核心内容上得分,亦是备考的技巧之一。想知道更多《财管》的备考重点。
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【所属章节】
第十九章 业绩评价
第二节 关键绩效指标法
【知 识 点】
关键绩效指标法的优点和缺点
优点 | (1)使企业业绩评价与企业战略目标密切相关,有利于企业战略目标的实现 (2)通过识别价值创造模式把握关键价值驱动因素,能够更有效地实现企业价值增值目标 (3)评价指标数量相对较少,易于理解和使用,实施成本相对较低,有利于推广实施 |
缺点 | (1)指标的选取需要透彻理解企业价值创造模式和战略目标,有效识别企业核心业务流程和关键价值驱动因素(指标选取要求高) (2)指标体系设计不当将导致错误的价值导向和管理缺失(体系设计不当后果很严重) |
注会考试时间是8月23日-25日,知识学习需要徐徐渐进,掌握重要内容,更会事半功倍。上文知识点内容根据闫华红老师《轻一基础精讲班》讲义整理,闫华红老师2024年主讲的注会C双名师轻松过关®班课程正在更新!2025年注会新课也已上线,想给自己加一年保障,可点击图片了解详情。
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