CPA战略考前重点学习笔记——战略稳定性与文化适应性
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注册会计师考试已进入倒计时阶段，你准备的怎么样？复习注意效率，更要注意抓住重点。为了能够让同学们更好的学习战略，为此小编整理了CPA战略考前重点学习笔记，快来和小编一起开始学习吧。更多CPA战略考前重点学习笔记戳我查看＞＞＞
【重要知识点】
1、以企业使命为基础
企业处理战略与文化关系的重点：
（1）企业在进行重大变革时，必须考虑与企业基本使命的关系
（2）发挥企业现有人员在战略变革中的作用
（3）在调整企业的奖励系统时，必须注意与企业组织目前的奖励行为保持一致
（4）考虑进行与企业组织目前的文化相适应的变革,不要破坏企业已有的行为准则
2、加强协同作用
这类情况往往发生在企业采用稳定战略（维持不变战略）时，处在这种地位的企业应考虑两个主要问题：
（1）利用目前的有利条件，巩固和加强企业文化
（2）利用文化相对稳定的这一时机，根据企业文化的需求，解决企业生产经营中的问题
3、根据文化进行管理
在这种情况下，企业可以根据经营的需要，在不影响企业总体文化一致的前提下，对某种经营业务实行不同的文化管理。同时企业要对像企业结构这样与企业文化密切相关的因素进行变革时，也需要根据文化进行管理
4、重新制定战略
在这种情况下，企业首先要考察是否有必要推行这个新战略。如果没有必要，企业则需要考虑重新制定战略。反之，在企业外部环境发生重大变化，企业考虑到自身长远利益，必须实施不能迎合企业现有的文化的重大变革，企业则必须进行文化管理，使企业文化也做出相应重大的变化
【理解诀窍】
通过图片来记忆，从各种组织要素的变化多少（例如是否有变革和大的调整等）和文化的潜在一致性（例如现有文化是否支持变革，员工是否反对变革）的大小来掌握，考试一般都是给出案例，让判断企业该采取哪种措施。
以上就是东奥小编为大家整理的关于战略稳定性与文化适应性的相关重要知识点。当你还不能对自己说今天学到了什么东西时，你就不要去睡觉。注会考试时间为8月27日-29日，考生们要充分利用剩余的时间进行备考，争取顺利通过考试。
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