企业资源分析_2024注会战略预习知识点
注册会计师《战略》科目非常具有实践特质,在学习中就可以提升未来在管理岗位上的真知灼见,企业内部管理能力提升,需要的就是懂战略分析与规避风险的人才。本文将继续更新战略知识“产业内的战略群组”。
企业资源分析
1.企业资源的主要类型
企业资源主要分为三种:有形资源、无形资源和人力资源。
2.决定企业竞争优势的企业资源判断标准
在分析一个企业拥有的资源时,必须知道哪些资源是有价值的,可以使企业获得竞争优势。其主要的判断标准如下:
(1)资源的稀缺性。
如果企业掌握了处于短缺供应状态的资源,而其他的竞争对手又不能获取这种资源,那么,拥有这种稀缺性资源的企业便能获得竞争优势。
(2)资源的不可模仿性。
表现形式 | 关注点 |
物理上独特的资源 | 强调由物质本身特性决定,如企业所拥有的房地产处于极佳的地理位置,拥有矿物开采权或是拥有法律保护的专利生产技术等 |
具有路径依赖性的资源 | 强调“长期积累”,即有些资源必须经过长期积累才能获得,如海尔多年来不断完善的营销体制 |
具有因果含糊性的资源 | 强调“无法说清形成原因”,即企业对有些资源的形成原因并不能给出清晰的解释,如企业文化 |
具有经济制约性的资源 | 强调“市场空间有限”,即企业的竞争对手已经具有复制其资源的能力,但因市场空间有限不能与其竞争的情况(一山难容二虎) |
(3)资源的不可替代性。
企业的资源如果能够很容易地被替代,那么即使竞争者不能拥有或模仿企业的资源,它们也仍然可以通过获取替代资源而改变自己的竞争地位。例如,一些旅游景点的独特优势就很难被其他景点的资源所替代。
(4)资源的持久性。
资源的贬值速度越慢,就越有利于形成核心竞争力。例如,一些品牌资源随着时代的发展实际上在不断地升值。
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