设定受益计划_2019年注会《会计》答疑精华
来源：东奥会计在线责编：郭晶2019-06-04 09:15:38
报考科目数量
学习时长
3科
日均>3h
2019年注册会计师备考已经开始了，为了助力考生备考，小编会每天分享一些同学们在备考中遇到的问题以及问题的详解，下面是小编今天分享的内容，快来看吧！
【例题】甲公司为提高职工福利，设立一项设定受益计划，向所有在职员工提供统筹外补充退休金。甲公司2×15年有关设定受益计划资料如下：（1）2×15年1月1日补充退休福利设定受益义务现值的期初余额为860万元；（2）按照预期累计福利单位法计算出的归属于当年的服务成本为980万元；（3）改变设定受益计划从而导致设定受益计划义务的现值减少80万元；（4）由于财务假设变动产生的精算利得为15万元，由于经验差异产生的精算损失为12万元；（5）2×15年度福利支付金额为200万元。甲公司该项设定受益计划适用的折现率为10%。不考虑所得税等其他因素，甲公司该项设定受益计划2×15年应确认的职工薪酬金额为( )万元。
A.897
B.983
C.986
D.1643
正确答案：B
【知识点】设定受益计划
答案解析：甲公司2×15年该项设定受益计划应确认的职工薪酬成本=980-80-15+12+860×10%=983（万元）。
【问题】860*10%意思是860的期初余额在本期产生的利息，会增加应付职工薪酬。如何理解？
【答疑】原来计提负债价值是现值，以后每期计提利息增加负债价值，最终到期时候负债是总计需要支付的金额。才会+860*10%。
以上内容是小编分享的注会会计答疑精华，希望可以帮助同学们理解和记忆，东奥祝同学们顺利通关注会会计！
注：答疑内容出自东奥《会计》教务专家团队
（本文为东奥会计在线原创文章，仅供考生学习使用，禁止任何形式的转载）
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