向职工提供企业补贴商品_2019年注会《会计》答疑精华
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所有成功的背后，都是苦苦堆积的坚持；所有人前的风光，都是背后傻傻的不放弃。只要你愿意，并为之坚持，总有一天，你会活成自己喜欢的模样。下面是小编整理的注册会计师会计答疑精华，快来看吧！
【例题】甲公司共有20名总部管理人员，2×18年6月30日甲公司向上述管理人员出售的住房平均每套购买价为300万元，出售的价格为每套220万元。售房协议规定，职工在取得住房后必须在该公司服务满10年(不含2×18年6月)，若职工提前离职，则将剩余年限对应的差价补回给公司。2×18年7月15日甲公司将本公司生产的笔记本电脑作为福利发放给上述管理人员，每人一台。每台电脑的成本为1.6万元，未计提存货跌价准备，每台售价为2万元。假定甲公司采用直线法摊销长期待摊费用，不考虑增值税及其他因素。甲公司2×18年因上述事项计入管理费用的金额为( )万元。
A.640
B.260
C.112
D.120
正确答案：D
【知识点】向职工提供企业支付了补贴的商品或服务
答案解析：甲公司2×18年因上述事项计入管理费用的金额=(300×20-220×20)÷10×6/12+20×2=120(万元)。
【问题】麻烦写下完整的分录。
【答疑】借：管理费用(300×20-220×20)÷10×6/12(也就是差额在后续年度分摊，因为这里是当年6月末，所以按照半年确认)
贷：长期待摊费用(300×20-220×20)÷10×6/12
借：应付职工薪酬20*2
贷：主营业务收入20*2(这里要注意，假设考虑增值税，还要把增值税加上)
借：管理费用20*2
贷：应付职工薪酬20*2
你的努力不是为了让所有人都喜欢你，而是为了让你更喜欢你自己，东奥祝同学们顺利通关注册会计师考试！
注：答疑内容出自东奥《会计》教研团队
（本文为东奥会计在线原创文章，仅供考生学习使用，禁止任何形式的转载）
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