CPA会计考前重点学习笔记——辞退福利的确认和计量
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距离注册会计师的2021年考试仅剩一个多月，有好多小伙伴们可能都不知道怎么去备考注会考试，尤其是《会计》这科难啃的骨头，总是令人头疼不已。学不会？记不住？没计划？无方向？为了帮助同学们更好备考，东奥特整理了CPA会计考前重点学习笔记，快来和小编一起看一看吧！更多CPA会计考前重点学习笔记戳我查看＞＞＞
【重要知识点】
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内容 |
1.在职工劳动合同尚未到期前，不论职工本人是否愿意； 2.在职工劳动合同尚未到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿，职工有权利选择继续在职或接受补偿离职； 3.辞退福利还包括当公司控制权发生变动时，对辞退的管理层人员进行补偿的情况。 |
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确认 |
以下两者孰早日确认辞退福利产生的职工薪酬负债： （1）企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时。 （2）企业确认涉及支付辞退福利的重组相关的成本或费用时。 |
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计量 |
辞退福利预期在12个月内完全支付的： 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 注：强制执行和员工自愿接受的辞退福利处理相同 |
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辞退福利预期不能在12个月内完全支付的： 应当选择恰当的折现率，以折现后的金额计量应计入当期损益的辞退福利金额 （1）确认因辞退福利产生的预计负债时 借：管理费用（按折现后的金额） 未确认融资费用 贷：应付职工薪酬—辞退福利 （2）各期支付辞退福利款项时 借：应付职工薪酬—辞退福利 贷：银行存款 同时： 借：财务费用 贷：未确认融资费用 【提示】应付辞退福利款项与其折现后金额相差不大的，也可以不予折现 |
信心来自于实力，实力来自于勤奋。多说无益，其实就是踏下心来去学习。以上就是东奥小编为大家整理的关于辞退福利的确认和计量相关内容。注会考试时间为8月27日-29日，考生们合理安排时间就是节约时间，希望大家都能取得满意的成绩！
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