非货币性福利——注会会计知识点解读

来源：东奥会计在线责编：冯婷婷2024-03-29 17:07:42

报考科目数量

3科

学习时长

日均>3h

企业除了发放给员工货币薪资，有的企业还会向员工提供一些非货币性的福利，这一知识点也是注会考试中的常客，这种福利是多样的，可以是企业自产的也可以是企业外购的，我们看一下这个知识点是怎样理解的吧！

非货币性福利-大

企业向职工提供的非货币性福利，应当按照公允价值计量，公允价值不能可靠取得的，采用成本计量。

当企业发放自产产品、外购商品时，应当按照公允价值+相关税费计入成本费用，具体如下表：

	自产产品	外购商品
公允价值	售价	进价
增值税	销项税额（视同销售）	进项税额转出（不予抵扣）
确认	借：××成本费用　　贷：应付职工薪酬【售价×（1+税率）】	借：××成本费用　　贷：应付职工薪酬【进价×（1+税率）】
发放	借：应付职工薪酬　　贷：主营业务收入　　　　应交税费——应交增值税（销项税额）借：主营业务成本　　贷：库存商品	借：应付职工薪酬　　贷：库存商品　　　　应交税费——应交增值税（进项税额转出）

本知识点考察的时候可能会结合增值税考察，这一点要注意。

解读

甲公司为一家生产 笔记本电脑的企业，共有职工200名，2×20年2月，公司以其生产的 成本为10 000元的高级笔记本电脑和外购的每部 不含税价格为1 000元的手机作为春节福利发放给公司每名职工。该型号笔记本电脑的售价为每台 14 000元，甲公司适用的增值税税率为 13%，已开具了增值税专用发票；甲公司以银行存款支付了购买手机的价款和增值税进项税额，已取得增值税专用发票，适用的增值税税率为 13%。假定200名职工中 170名为 直接参加生产的职工， 30名为总部 管理人员。

决定发放 笔记本电脑

借：生产成本　　　　　　　　2 689 400

　　管理费用　　　　　　　　　474 600

　　贷：应付职工薪酬——非货币性福利 3 164 000

分析：

因为甲公司是一家笔记本电脑生产企业，所以发放的笔记本是自产的，所以是这样计算的：

有170名直接参加生产的员工，此时计入生产成本，可得：170×14000（1+13%）=2689400（元）

有30名为总部管理人员，此时计入管理费用，可得：30×14000（1+13%）=474600（元）

总计计入应付职工薪酬为：14 000×200×（1+13%）=3164000（元）

实际发放时

借：应付职工薪酬——非货币性福利 3 164 000

　　贷：主营业务收入　　　　　2 800 000