兼职是职工么
来源：东奥会计在线
责编：刘硕
2024-08-20 17:46:10
精选回答
兼职是职工，兼职员工虽然工作时间灵活、报酬不固定，且不受单位的经济、人身从属性较弱，但根据我国相关法律的规定，非全日制用工是一种用工形式，其中兼职员工属于公司员工。非全日制用工主要以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。因此，兼职员工和全职员工的区别主要在于工作时间的确定性和灵活性上，企业会根据自身需求招募一些短期、灵活的职位，这说明兼职也是属于公司员工范畴内的，尽管我国法律法规并未对“兼职”作出具体规定实际上“兼职”一词含义广泛，可以囊括许多种法律关系。一般情况下，兼职人员由于工作时间灵活、报酬不一定，与单位的经济、人身从属性较弱，故一般难以认定为劳动关系。
然而，如果员工名为兼职，实际上与一般的劳动者无异，法院也会认定为劳动关系。此外，兼职常常是非全日制用工的一种形式，但也可能是，般的劳务关系、承揽关系、劳动关系等。然而，如果员工名为兼职，实际上与一般的劳动者无异，法院也会认定为劳动关系。此外，兼职常常是非全日制用工的一种形式，但也可能是般的劳务关系、承揽关系、劳动关系等。
综上所述，兼职员工虽然与全职员工在工作时间和从属性上有所不同，但他们仍然是公司员工的-部分，尤其是在非全日制用工的范畴内。
相关知识点：
更多知识点解读，可以关注东奥会计在线注会会计栏目。
津公网安备12010202000755号