短期利润分享计划计入什么科目
来源：东奥会计在线
责编：刘佳慧
2024-09-04 13:19:33
精选回答
短期利润分享计划计入“应付职工薪酬”科目。这一处理是基于企业与职工之间达成的基于利润或其他经营成果提供薪酬的协议。当职工完成规定的业绩指标或在企业工作了特定期限后，他们有权享有按照企业净利润的一定比例计算的薪酬。
从会计处理的角度来看，企业确认职工利润分享计划薪酬时，应借记相关的费用类科目，如“管理费用”等，以反映这些薪酬是企业运营过程中产生的费用。同时，贷记“应付职工薪酬”科目，以表示企业有义务向职工支付这些薪酬。
具体来说，短期利润分享计划的会计处理流程可能如下：
在利润分享计划实施期间，企业会根据经营业绩或职工贡献等情况提取相应的奖金或薪酬。
当这些奖金或薪酬确认需要支付给职工时，企业会借记相关的费用类科目，如“管理费用”，以反映这些薪酬的支出。
同时，企业会贷记“应付职工薪酬”科目，以记录对职工的薪酬负债。
此外，如果企业预期在职工为其提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内，短期利润分享计划产生的应付职工薪酬不需要全部支付，那么该利润分享计划可能还需要适用长期职工福利的有关规定进行会计处理。
综上所述，短期利润分享计划计入“应付职工薪酬”科目，是企业与职工之间基于利润或其他经营成果达成的薪酬协议在会计处理上的体现。
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