工会经费计税依据怎么算
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工会经费的计税依据是单位应发工资总额，即企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。这一规定体现了工会经费的计提基础和上限。
计提比例
已建立工会组织的企业、事业单位：按照上月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。其中，40%的经费上解上级工会组织，60%的经费由基层工会留用。这种分级管理和使用原则，既保证了上级工会的经费来源，又满足了基层工会的活动需求。
应成立工会而未成立工会的企业、事业单位：按照上月全部职工工资总额的2%收缴工会筹备金。这是一种强制性的措施，旨在推动这些单位尽快建立工会组织。
特殊行业和企业：如国家金融、保险企业，以及省移动、网通、邮政等企业，也按照上月全部职工工资总额的2%计提工会经费，但按计提工会经费的10%比例上缴。
工会经费的来源主要包括以下几个方面：
1.会员缴纳的会费：会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费，是工会经费的重要来源之一。根据规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入的0.5%作为会费，工资尾数不足十元的不计交会费。
2.行政方面拨交的经费：建立工会组织的企业、事业单位和机关，应按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交经费。这是工会经费的主要来源。
3.上级工会的补助：上级工会可能会根据下级工会的需要，给予一定的经费补助。
4.其他收入：包括政府补助、捐赠收入、投资收益等。
工会经费的使用与管理
1.使用范围：
工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，包括职工教育、文体活动、职工福利等方面。具体使用范围由工会章程和相关规定确定。
2.管理要求：
工会经费必须实行独立核算，建立健全的财务管理制度。
工会经费的使用必须遵循专款专用的原则，不得截留、挪用或侵占。
工会经费的收支情况应当定期向会员大会或会员代表大会报告，并接受上级工会和经费审查委员会的审计监督。
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