股份支付的处理_注会会计热点问答

来源：东奥会计在线责编：刘佳慧2023-12-11 16:07:57

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股份支付的处理_注会会计热点问答

热点问题：什么情况下的少数股东损益需要调整利润？

甲集团由甲公司（系上市公司）和乙公司组成，甲公司为乙公司的母公司，持有乙公司80%股份，甲公司取得乙公司80%股份前，甲公司与乙公司的原股东无关联方关系。甲公司与乙公司有关资料如下：
（1）2×21年12月10日，甲公司股东大会审议通过一项股权激励方案，授予乙公司高管200万份甲公司股票期权，但未确定拟授予股份的激励对象及股份数量，股东大会授权甲公司董事会确定具体激励对象及股份数量。
2×22年1月1日，甲公司董事会确定了具体激励对象及股份数量，并将经批准的股权激励方案与员工进行了沟通并达成一致。同日，甲公司与乙公司10名高级管理人员签署股份支付协议。协议规定：①甲公司向乙公司10名高级管理人员每人授予20万份股票期权，行权条件为这些高级管理人员从授予股票期权之日起连续服务满3年；②符合行权条件后，每持有1份股票期权可以自2×25年1月1日起1年内，以每股3元的价格购买1股甲公司普通股股票，在行权有效期内未行权的股票期权将失效。甲公司估计2×21年12月10日和2×22年1月1日每份股票期权的公允价值分别为11元和12元。
（2）2×22年7月1日起，上述激励对象中有2名高管转至甲公司任职高管。甲公司预计3年内没有员工离职。甲公司估计2×22年7月1日和2×22年12月31日每份股票期权的公允价值分别为13元和14元。
（3）2×22年度乙公司未考虑股权激励费用的按购买日公允价值持续计算的净利润为2000万元。
其他资料：本题不考虑所得税等相关税费和其他因素。
要求：

（1）确定股权激励计划授予日，并说明理由。

授予日：2×22年1月1日。
理由：甲公司股权激励方案虽于2×21年12月10日获得股东大会批准，但该日并未确定拟授予股份的激励对象，不满足授予日定义中“获得批准”的要求，即“企业与职工就股份支付的协议条款或条件已达成一致”。2×22年1月1日，甲公司董事会确定了股权激励对象及授予股份数量，该日甲公司与职工就股份支付的协议条款或条件已达成一致。因此，该股份支付交易的授予日应为2×22年1月1日。

（2）说明甲公司和乙公司个别报表中股份支付的类型，计算2×22年甲公司和乙公司个别报表及甲公司合并报表中应确认的股权激励费用。

甲公司授予乙公司激励对象的是其自身权益工具，属于权益结算的股份支付；乙公司没有结算义务，也属于权益结算的股份支付。
甲公司2×22年个别报表中应确认的股权激励费用=2×20×12×1/3×6/12=80（万元）；乙公司2×22年个别报表中应确认的股权激励费用=2×20×12×1/3×6/12+8×20×12×1/3=720（万元）；甲公司2×22年合并报表中应确认的股权激励费用=10×20×12×1/3=800（万元）。

（3）编制2×22年甲公司和乙公司个别报表中与股权激励有关的会计分录。

甲公司会计分录：
借：长期股权投资　　　　　　　　　　　　　　 720
　贷：资本公积—其他资本公积　　　　　　　　　 720
借：管理费用　　　　　　　　　　　　　　　　　80
　贷：资本公积—其他资本公积　　　　　　　　　　80
乙公司会计分录：
借：管理费用　　　　　　　　　　　　　　　　 720
　贷：资本公积—其他资本公积　　　　　　　　　 720

（4）计算2×22年甲公司合并报表中应确认的少数股东损益。

2×22年度乙公司考虑股权激励费用后的按购买日公允价值持续计算的净利润=2000-720=1280（万元）。2×22年甲公司合并报表中应确认的少数股东损益=1280×20%=256（万元）。

◆ 东奥解答：

（3）2×22年度乙公司未考虑股权激励费用的按购买日公允价值持续计算的净利润为2000万元。----题目说没有扣管理费用720 ，计算会扣720以后的净利润是1280 ，计算少数股东损益，

正常情况下，这个净利润都是扣管理费用，就不用减去这个金额，

不调整净利润。

净利润里面考虑是评估增值部分调整以后金额*少数股东比例，计算少数股东损益。